春风行动农村劳动力转移就业在家门口就能找到工作

昨日下午，春节后首场大型专场招聘活动——2019“春风行动”在泰州人力资源市场举行，154家单位、2万余个岗位面向城乡各类求职者。当日有12400名求职者进场，4000多名求职者与招聘企业初步达成就业意向。

即日起至3月，市人社部门将在全市范围内举办“2019民营企业招聘月”和农村劳动力转移就业“春风行动”系列活动，支持和鼓励民营企业高质量发展，发挥民营企业促进就业的重要作用，吸引劳动者到民营企业就业。

活动期间，市人社部门将通过台州人力资源市场、各市(区)人力资源市场、重点园区或镇集中举办130余场招聘活动，为社会提供10.4万个岗位，其中96%由民营企业提供。岗位主要集中在“151”现代产业体系中的信息技术、节能与新能源、装备制造和商务服务业，分别占岗位需求总量的16.4%、10.6%、20.1%和26.7%。

春节刚过，江苏集团人力资源部招聘专员朱就开始忙碌起来。在本月剩下的十天里，她将参加泰州、姜堰等地的19场招聘会。“4月份，新工厂就要投产了，我们对各类人才的需求很大。这次我们带来了包括操作工、维修工在内的32个岗位，总需求200多人。”朱一边接待求职者一边和记者聊天。

除了扩大生产，当天进入招聘市场的公司也在忙着转型。江苏杨刚有限公司人力资源部部长助理王维明告诉记者，今年是公司“腾笼换鸟”转型升级的关键一年。为了推动生产线的自动化和智能化，公司除了对现有员工进行在职培训，对新入职员工的技能和文化素质要求也越来越高。“我们的产品面向全球，客户更注重个人量身定制，对产品质量和工艺要求非常高。公司不仅需要一线技能型人才，还需要高素质的专业人才来负责技术研发和质量控制。”这次他们带来了150个岗位，大部分是专业技术类岗位。

求职者希望找到满意的工作，用人单位也纷纷打出“福利牌”，希望通过优厚的待遇留住人力资源。“公司业务量增加，急需国际贸易专员、电气装配工、操作员等人力资源。公司提供丰厚的福利待遇，缴纳五险一金，每年组织一次免费体检，提供工作餐，为远在外地的员工提供住宿等等……”江苏集团有限公司人力资源部部长张不断向求职者抛出橄榄枝，介绍公司的诸多优势。她告诉记者，求职者一旦被录用，企业会继续为他们提供发展的平台，让劳动者和企业共同发展。

家住海陵区城东街道的李英即将大学毕业。她很早就来到了招聘会。在招聘摊位前，她仔细查看了电子显示屏上的招聘信息。当她看到医学专业新毕业生的招聘时，她喜出望外。她迅速递上简历，填好申请表。“台州的医药产业发展很快。毕业后想回家工作，收入不比在外地工作少。”李颖说。

“我们将进一步公布政策和服务清单，积极引导市场机构参与，帮助农民工等农村和城市劳动者了解政策和接受服务。”市劳动就业管理中心负责人表示，将积极打造“微招聘”服务品牌，高频率地在社区、乡镇开展投资少、效果好的微招聘活动，构建“微招聘”服务平台