河南特岗教师招聘得咋样(河南有特岗教师招聘吗）

大河报豫视频记者范

农村教育的关键在教师！2021年，洪水和疫情重叠，河南特岗教师招聘情况如何？

2月17日，省政府新闻办举行河南省“践行民生，汇聚力量，再创辉煌”主题系列新闻发布会第九场。省教育厅党组成员、副厅长毛杰介绍，河南2021年招聘特岗教师17966人，是历年来招聘人数最多的一次，也是全国招聘人数最多的一次。

【未雨绸缪，早出发，早实施招聘】

毛杰介绍，2021年初，省教育厅会同省委办公厅、省财政厅、省人社厅等部门，对年度工作进行了部署，制定了符合我省实际的科学有效的特岗教师招聘办法，组织开展了涉岗县乡村教师需求调研和安排，按学段、学科精准设置特岗教师招聘岗位。

开展“特岗计划”政策宣传和就业指导，积极引导优秀高校毕业生报考特岗教师。

“去年我省暴雨和突发疫情给特岗教师招聘带来了很大困难。”在省委、省政府的坚强领导下，在各级有关部门的全力配合下，全省教育系统克服各种困难，为广大考生创造了安全的考试环境。8月初，组织了全省特岗教师招聘统一笔试，近10万考生参加考试。在全国中小学秋季开学前完成特岗教师招聘的面试、体检、培训、签约等一揽子工作，确保新招聘的特岗教师在秋季学期开始授课。

【2021年招聘特岗教师近八成本科及以上学历】

值得一提的是，在师资补充方面，重点加强农村学校思想政治、体乐美学、外语、信息技术等薄弱学科的师资补充。去年招聘的特岗教师中，思想政治学科教师占4.3%，形体与音乐美学教师占18.7%，本科及以上学历占77.5%。特岗教师招聘质量不断提高，乡村教师学科结构更加均衡合理。

在教师待遇方面，督促各地切实落实特岗教师工资待遇，给予更多照顾，积极创造条件鼓励优秀青年长期从教、终身从教。

在教师培训方面，要加强特岗教师的服务和支持，开展特岗教师岗前培训和专题网上培训，落实特岗教师服务期满申请硕士学位的优惠政策，让特岗教师既“下得去”“留得住”，又“教得好”“有发展”。

毛杰说，“下一步，我们将统筹特岗计划、卓越教师计划等政策资源和地方公费师范生培养，进一步创新教师补充机制，拓展乡村教师渠道，努力为我省教育高质量发展培养一支师德高尚、素质技能过硬、教育情怀深厚的乡村教师队伍，为乡村振兴做出教育贡献。"

来源：大河报于视频编辑：