中央机关及其直属机构公务员招考计划招录万人

今天，记者从国家公务员局获悉，中央机关及其直属机构2020年公务员招录即将开始。考生可于10月15日8:00至10月24日登录“中央机关及其直属机构2020年考试录用公务员专题网站”(http://bm.scs.gov.cn/kl2020)进行网上报名，公共科目笔试将于11月24日在各省会、自治区、直辖市举行。

这是新修订的公务员法实施后，首次从中央机关及其直属机构招录公务员。计划招录2.4万人，涉及中央和国家机关86个单位、23个直属机构。与往年相比，主要有三个特点：

一是突出政治要求，把政治素质考察贯穿始终。招聘工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先原则，把政治要求贯穿招聘全过程。坚持公务员的政治标准，把拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行作为报考的基本条件。加大政审考察力度，重点考察考生的政治信仰、政治立场、政治觉悟和政治表现。通过源头把关，确保新录用公务员具有合格的政治素质和良好的道德品行。

二是坚持基层导向，招聘政策和就业计划向基层倾斜。除部分特殊职位和专业职位外，中央和省直机关主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，重点选拔具有基层经历的优秀人才，优化公务员来源和经历结构。注重基层工作力量，77.3%的招聘计划补充到县(区)级直属事业单位。计划招收大学生村官、“三支一扶”计划、农村义务教育阶段学校教师特岗计划、“大学生志愿服务西部计划”以及在部队服役5年以上的高校毕业生和退役士兵2700余人。对艰苦边远地区的部分职位，采取降低学历、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低报考门槛，在划定笔试合格分数线时进一步倾斜政策。多措并举，鼓励和引导优秀高校毕业生报考基层岗位，到艰苦边远地区和基层单位建功立业。

三是推进分类考试，进一步提高选拔的准确性和科学性。为落实公务员分类改革要求，公共科目笔试面向中央机关及其省级直属机构职位、市(地)级及以下直属机构职位设计。面试更加注重反映招录机关和招录职位的工作内容、工作性质和工作特点，使考试内容体现公务员应具备的基本能力和不同职位类别、不同级别机关的要求。落实公务员职业化建设要求，加强职业能力测试。银监会、证监会、公安机关人民警察岗位和8个非通用语岗位将组织专业科目笔试，审计署等50个单位在面试阶段组织专业能力测试。中央一级的招录机关将实行差额考察，不再仅仅以分数取人