苏州人力资源服务产业园(苏州人力资源服务产业园标志含义）

今天的苏州充满了生机和活力。

随着经济的快速发展，苏州的人力资源服务业得到了蓬勃发展。为促进人力资源服务业集聚发展，2013年12月，中国苏州人力资源服务产业园正式获得人力资源和社会保障部批准。

苏州人力资源服务产业园自成立以来，始终融入苏州经济社会发展，着力在完善政策体系、加快产业集聚、抢抓机遇上取得突破，服务经济发展重在实效，引领产业创新升级，营造良好生态，争创一流地位，走出了一条特色专业发展之路。

一园多区的释放和集聚效应

在园区设置上，苏州人力资源服务产业园采用“一园多区”的布局，以苏州高新区为核心区，分设常熟、昆山、吴江三个园区，形成扇形布局。

苏州市人社局相关负责人介绍，苏州经济总量大，县域经济发达。采用“一园多区”的模式，既符合苏州地域分布广、经济增长多极的特点，又符合人力资源服务业的属性，更容易为企业和劳动者提供人力资源服务。

在产业园，入驻企业可享受“全业态、一站式”服务，包括租金补贴、税收优惠等优惠入园政策，还可参加园区组织的业务能力培训和行业沙龙，促进跨界合作和联动发展。

“工业园区是人力资源服务业的一张名片，企业在这里可以得到快速提升。”自入驻工业园区以来，文鼎集团加快发展，客户遍布当地企业，并拓展至全国20多个省市。在被问及快速发展的原因时，董事长王华伟感慨地说：“工业园区立足苏州经济发展的实际，为我们搭建了很多平台，制定了税收优惠、人才引进激励等政策，降低了运营成本，使我们能够更有信心、更大胆地扩大团队、发展业务。”

一园多区，示范引领，融合创新，集聚发展。在政策红利的叠加下，产业园释放了强大的集聚效应，产值实现了跨越式增长，成为名副其实的产业集聚高地。据统计，截至2020年底，工业园区企业超过400家，从业人员超过6600人。2020年营业收入超过440亿元，是2015年的3倍多；税收超过14亿元，比2015年增长一倍多，产值位居全国工业园区前列，成为当地经济增长的新引擎。

在产业园的示范带动下，苏州人力资源服务业发展呈现良好态势。截至2020年底，全市人力资源服务机构超过1000家，其中总部设在苏州的全国人力资源服务企业18家，人力资源百强机构75家，从业人员超过3.3万人，年产业规模超过920亿元。

市场化助力产业升级。

苏州人力资源服务产业园遵循“政府推动、市场化运作”的原则，实行“领导小组产业园管理办公室专业运营公司”的组织模式。

“人力资源服务业是市场的产物，其运行主要依靠市场。”苏州市人社局相关工作人员表示，政府要做的是搭建好平台，吸引更多专业的人力资源服务机构入驻，形成完整的产业链。

园区自成立以来，在平台建设、管理运营、政策体系、服务保障等方面进行了积极探索。在良好的园区生态下，入驻企业放开手脚，专注经营，增强核心竞争力，不断加快引进、发展、壮大

园区企业苏州金硕源人力资源服务有限公司将传统人才招聘与互联网相结合，发起设立人工智能培训项目，为智能制造产业培养适用技能人才，促进新旧动能转换，为高质量发展贡献力量。2019年以来，金昌人力资源有限公司与苏州大学合作举办机器人技术教育培训项目，每年开设机器人技术专业和教师培训班，为工业机器人和服务机器人领域的创新企业和个人提供技术和培训支持。

苏州高新区某公司因战略布局，发出人才“招聘令”。通过传统手段招不到人后，公司到工业园区求助。一个月内，园区人力资源服务企业帮助企业锁定合适人选。

为了聚集更多符合企业和产业发展需求的高端人才，去年，苏州成立了苏州高端人才引进招聘联盟，推动入驻园区的企业加入。联盟紧扣企业服务需求，结合成员单位服务优势，提供优质资源，多措并举，为用人单位搭建高端人才供需对接平台和渠道，帮助企业引进高端人才。

精准服务缓解“就业难”“就业难”

“在苏州产业升级的大趋势下，我们公司正在加速向智能制造转型。但过去技术工人流动频繁，‘招工难’影响日常生产。自从和园区人力资源服务企业合作后，公司的招聘压力大大减轻了。”苏州一家制造企业的招聘人员感慨。

就业是最大的民生。苏州以工业园区为依托，成立了服务重点企业的人力资源服务机构就业联盟，利用市场化机制精准对接企业用工需求，帮助缓解阶段性用工矛盾，为区域经济社会发展持续提供稳定的劳动力。

据统计，产业园每年服务10万个用人单位，吸纳就业30万人，提供就业岗位45万个，其中高校毕业生就业2万个。今年以来，共组织190家人力资源服务机构，为2253家企业提供对接服务1.67万人次，输送劳动力22.23万人次。加强劳务对接合作。今年以来，组织人力资源服务机构和用工企业赴四川、河南、湖北等地，开展劳务招聘29次，建立劳务合作基地88个。

产业园将充分发挥人力资源服务机构的专业优势，调动入驻机构，支持综合服务平台“就在苏州”上线运行，发布机构和重点企业岗位信息、招聘会信息等。并为工人和雇主提供“一键求职”和“一键招聘”服务。截至6月底，7893家企业提供了28.2万个就业岗位和6.94万名注册个人用户。

为促进园区企业履行社会责任，充分发挥就业创业主渠道作用，苏州探索建立人力资源服务和劳务服务跨区域合作交流机制。从2021年开始，组织开展“零距离人力资源服务”突出贡献评选和奖励，对做出突出贡献的人力资源服务机构给予5-20万元奖励。同时实行输送劳动力专项奖励，对人力资源服务机构按照每人300元的标准给予专项奖励，同一机构最高30万元。

苏州人力资源服务产业园的建设已成为当地经济社会发展的亮丽品牌。目前，苏州正抓住长江经济带和长三角一体化等国家战略叠加的机遇