山西省人社厅举行品牌推介会

山西新闻网8月10日讯(记者葛海霞)今天上午，省委宣传部(省政府新闻办)举行山西省“全面建设小康社会”系列新闻发布会第七场新闻发布会，即省人社厅专题新闻发布会。省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长陈振亮，省人力资源和社会保障厅副厅长李农，省人力资源和社会保障厅副厅长石光伟，省人力资源和社会保障厅一级巡视员何德晓介绍了我省全面建设小康社会进程中，人力资源和社会保障部门围绕就业、社会保障、收入分配等领域的工作举措，并回答了记者提问。

党的十八大以来，全省人社部门紧紧围绕全面建设小康社会的目标任务，不断强化就业优先政策，推动完善社会保障体系，深化收入分配制度改革，为维护全省改革发展稳定大局、全面建设小康社会作出了应有的贡献。在就业方面，全省人社部门坚决落实“六稳”“六保”要求，重点落实各项扶企稳岗政策，做好重点群体就业工作，提高政府服务效率等。打好就业“组合拳”，稳定民生“压舱石”，在新冠肺炎疫情大考中经受住了前所未有的考验。全省城镇新增就业连续8年保持在46万人以上；城镇登记失业率始终保持在4.5%的控制线以下。统筹农民工、贫困劳动力、高校毕业生、退伍军人、城镇就业困难人员等重点群体就业。累计转移农村劳动力305.71万人、贫困劳动力41.58万人，帮助就业困难人员36.31万人、失业人员134.13万人实现就业。每年高校毕业生超过20万人，整体就业率达到90%以上。广泛开展多层次职业技能培训。2018年以来，累计培训445万人次。经过培训，就业率已经达到28%。截至2020年底，全省技能人才总量为430万人，比2012年底增加202.8万人。我省采取优化服务、提升技能、助人为乐等综合措施。就业困难人员就业形势总体稳定。2013年至2020年，全省已帮助36.31万就业困难人员实现就业。

在促进农村贫困劳动力就业增收方面，全省人社部门深入贯彻《关于坚决打赢我省脱贫攻坚战的实施意见》，将技能扶贫与就业扶贫有机结合，以精准培训提升职业技能，以技能提升促进就业增收，取得了明显成效。我省先后出台了《做好农村贫困劳动力转移就业扶贫工作的意见》 《加大就业扶贫支持力度提高劳务输出组织化程度的通知》 《做好易地扶贫搬迁就业帮扶工作的通知》等政策文件，为培训就业扶贫提供了政策保障和制度支持。针对部分贫困劳动力技能不足、就业能力弱的特点，继续抓好职业技能培训。2016年优先向贫困劳动力提供普惠制技能培训，2017年组织实施“6万名建档立卡贫困劳动力免费职业培训”项目，大幅提高培训补贴标准。从2018年起，实施国家技能提升工程，对有意愿接受培训的贫困劳动力实行全覆盖，确保其每年至少接受一次培训，并按规定落实培训期间的培训补贴和生活费用补助。从2016年到2020年，共有63.4万贫困劳动力

我省初步建立了覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。截至2020年底，全省基本养老保险、失业保险和工伤保险参保人数分别为2583.78万人、469.38万人和629.52万人，参保基本实现法人全覆盖。企业退休人员月人均基本养老金由1868元提高到3512元；城乡居民基础养老金由每人每月55元提高到108元；失业保险金标准由每人每月平均610元调整为1340元。连续8年提高工伤保险待遇水平，因工死亡职工伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金月人均水平分别由2012年的3075元、962元、886元提高到2020年的4356元、1933元、1339元。企业职工基本养老保险基金和工伤保险全面实现省级统筹，在全国率先建立城乡居民补充养老保险制度。取消了退休人员享受社保待遇资格的集中认证，社保卡支付的养老金待遇达到85%；企业社保登记事项纳入“多证合一”，实行“一网通办”。对9项社会保险服务事项实行告知承诺制，取消18类证明事项，真正实现“减证便民”，满足群众“就近、异地、快捷办理”的需求；具有交通一卡通功能的第三代社会保障卡，可在全国303个城市刷卡乘坐公交、地铁，实现“一卡在手，走遍全国”。今年，我省将进一步完善第三代社会保障卡，加载文化旅游功能。

完善我省以知识增值为导向的分配政策。高等院校、公立医院、科研院所等的绩效工资总额。将扩大到无收入财政拨款地方事业单位绩效工资总额的5倍以内，落实用人单位分配自主权。推进国有企业工资决定机制改革，建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制；加强企业工资分配调控，及时发布企业工资指导线和劳动力市场指导价。五次调整最低工资标准，促进城镇居民收入稳步增长。目前，一至四类月最低工资标准分别为1700元、1600元、1500元和1400元。预计今年将调整和提高标准。山西城镇居民人均可支配收入从2012年的20232元增加到2020年的34793元，增加14561元，年均增长7.01%。我省继续开展保障工资支付、落实最低工资标准、落实带薪年休假等监督执法，开展专项整治行动，根治拖欠农民工工资问题。党的十八大以来，全省共查处拖欠农民工工资案件4.94万件，为54.2万名农民工发放工资53.33亿元。

省人力资源和社会保障厅负责人表示，我省将进一步完善就业创业体系，进一步完善社会保障体系，进一步优化收入分配格局。不断扩大就业规模，不断优化就业结构，完善创新创业服务体系。加强创业载体建设，弘扬创业精神，促进就业。拓展灵活就业空间，支持新型产业和业态健康发展。开展多层次职业技能培训，加大省外和境外劳务输出，通过技能提升促进更加充分的就业。“十四五”期间，城镇新增就业不少于200万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。深化社会保险制度改革，全面取消参保人员户籍限制，以非公有制经济组织、农民工、灵活就业人员、新业态从业人员为重点，推进参保人员覆盖，实现法定人群全覆盖。完成企业职工基本养老保险全国并轨准备工作，实施个人养老金制度，推进养老保险第三支柱发展，继续加大稳定岗位回归和技能提升支持力度，积极减轻企业负担，尽快补上工伤预防和康复短板。不断提高社会保险统筹水平，落实国家和省级待遇调整机制，确保社保待遇按时足额发放。到“十四五”末，基本养老保险、工伤保险和失业保险参保人数将分别达到2661万人、640万人和485万人。以增加城镇居民收入为重点，大力实施技能富民工程，增加劳动者工资性收入，促进经营性和财产性收入增长。确定合理的社会保障待遇水平，增加居民转移性收入，不断改善居民消费预期。“十四五”末，我省居民人均可支配收入要力争达到全国平均水平。

(责任编辑：葛海霞、王晓燕)