江苏省年公务员招录考试公告发布

10月30日，江苏省2022年公务员招考公告发布。继刚刚结束的国家公务员考试报名之后，各省的公务员招录考试也陆续开始。

公告显示，2022年江苏省计划招录公务员8159人，其中省级机关154人，市级机关1183人，县级机关4895人，乡镇(街道)机关1634人，省以下垂直管理机关及直属机构293人。

江苏公务员考试研究专家董分析，相比2021年江苏省的招录规模，2022年江苏省的考试大幅缩减14%。根据刚刚结束的国家公务员考试报名预测，江苏省报名人数也将保持在较高水平，竞争将更加激烈。

考试类别更加细化，坚持基层就业导向。

董说，“今年江苏省招考的类别更加深入细致，坚持基层用人导向”。

公告对考试类型进行了明确规范，包括省市县三级党政机关综合管理类A类试卷、行政执法类B类试卷、乡镇(街道)类C类试卷，也对今年考生给予了更加明确的考前指导。

据董分析，从具体岗位设置倾向来看，主推的6个区、2个革命老区、12个县区就业计划的1/3为本县户籍人员招录；省级机关招录具有两年以上基层工作经历的人员；36.8%的南京市级机关招录具有两年以上基层工作经历的人员；其他设区市以下无基层工作经验要求；全省就业计划80%定在县乡一级；7.8%定向招聘服务基层项目人员，军龄满五年，优秀村支书；这对有基层服务经验的考生来说是一个很大的支持。

放宽专业限制，实行岗位控制管理制度。

涂画教育提供的数据显示，2022年，江苏省无大限制就业计划1268人，去年为274人，同比增长300%。这大大放宽了应聘岗位的限制，大大拓宽了人才的岗位，吸引了更多的优秀人才。

同时，为应对疫情风险，保障考生安全，今年将实行岗位控制管理制度。原则上应选择招聘岗位所在的考区参加笔试，不受考试岗位限制；如果选择其他考区，考试名额是有限制的。先到先得(以付款成功为准)，售完即止。这大大降低了考生出行考试的风险。

根据江苏涂画的统计，公考就业逐渐成为毕业生就业去向中最重要的部分。相比其他省份，江苏省的考题难度更大，2021年最高岗位竞争比达到786:1。江苏省备考周期短，对考生来说是一个很大的挑战。

董表示，“江苏自成立以来，组建了本土化的教研团队，帮助江苏数百万高校毕业生实现了高质量就业。我们围绕大学生人才培养和职业指导进行了多次探讨和交流，致力于汇聚更多智慧和资源，促进大学生高质量就业。”