2018年河南省公务员考试招录人数趋势

2022年已经进入11月，公务员招考也陆续开始，而且从公布时间来看，有提前的趋势。随着推进，会有一些可能的变化。行政执法类公务员的划分，使得笔试科目存在变数。山东公务员的提前让河南公务员的笔试时间扑朔迷离，网上盛传的3月份笔试也不是没有可能。

公务员

按照往年的消息，12月份会有比较准确的消息，因为12月份各地都会发出报编计划，考试时间和考生人数都会尘埃落定。

1号作为郑州公务员的内心选择，自然备受关注。2022年河南省公务员招考可能会出现哪些顾虑？我们先来看看往年的情况，大致了解一下：

第一，候选人的数量

招聘人数

从招录人数来看，郑州虽然是一个人口过千万的城市，但招录人数在全省并不突出。近三年招录人数只有422、464、499人，远低于其他人口大城市，如南阳、驻马店、周口，甚至不如焦作。不过招录人数少也和郑州的流动人口有关。郑州从地域，区县设置来说，没有洛阳，南阳，信阳或者其他地方。

二、区县招聘情况

县招聘情况

公夏将往年郑州的职位按地区分类。郑州市、新郑市、巩义市、中牟县、登封市、荥阳市等所辖郑州市县报考人数较多，所辖报考人数较少；经济开发区在2020年和2021年将没有工作。

三、各岗位的招聘

每个职位的招聘

根据岗位性质的不同，郑州岗位可分为法院、公安、纪委监察、监狱、检察院、街道办事处、戒毒所、其他机关单位和乡镇等。法院、公安、其他政府机关和乡镇一直占据着重要的比重，但其他政府机关和单位涵盖的范围很广，几乎包括其他类型的政府机关和参与单位。郑州的公务员对纪委、镇、街道单位的监督需求较大，招录规模较小。2022年招录很可能会有所增加，尤其是在招录政策向基层和行政执法岗位倾斜的背景下。2022年市场监督管理局、镇、街道、纪委监督的数量可能都会爆发。

四。各地区考试难度

不同地区的考试难度

郑州下辖各区县的考试热度有一定的差异，但基本遵循这样一个原则，离郑州越近的县，离郑州越近的县，分数会越高，尤其是郑州附近的县镇。因为远离郑州的便利，很多有意避开郑州市区激烈竞争的高分考生选择退而求其次，提高相应分数。特别是中牟县和新郑市的一些乡镇。郑州地区平均分高于郑州市区、机场地区和金水区。不难理解，好的区域区位，好的经济发展，好的薪资待遇是带动相应分数的关键因素。

五、每个岗位进面得分

每个帖子的分数

其他机关单位近三年的分数都在前列，他们的高分，尤其是大神云集，都是他们不受条件限制，非基层，工作待遇一样，发展前景好所贡献出来的。公安、戒毒所、监狱岗位因其特殊的工作性质，并未受到高分考生的青睐，反而成为想留在郑州的考生的第二选择；郑州的乡镇分数处于较高水平，这也是想留在郑zh周边的考生的无奈