福建省事业单位改革实施方案出台

近日，省委办公厅、省政府办公厅印发《福建省省级机构改革实施方案》(以下简称《实施方案》)，推动各项改革任务落实。《实施方案》明确了我省省级党政机构的总体要求和机构设置，确定设置省级党政机构60个，其中党委19个，政府机构41个。

今年11月中旬前，我省要基本完成机构班子配备、人员调动、挂牌、办公用房分配、公职人员集中办公等工作。12月底前，基本完成改革涉及部门的“定职责、定机构、定编制”工作。

我认为你最应该关心的是：

对事业单位进行了哪些改革？

人员编制管理有哪些变化？

《实施方案》事业单位改革做了哪些安排？

根据《方案》的要求，事业单位改革有两个方面：

一是将省委党史研究室与省地方志编纂委员会整合，组建省委党史研究室和地方志编纂办公室。作为省委直属事业单位，相当于厅级。

二是将事业单位承担的行政职能划入行政事业单位，政事分开。今后，除行政执法机构根据中央部署推进改革外，不再保留或新设承担行政职能的机构。

此外，《实施方案》明确我省同步实施省直机构划转调整，根据部门职责划转情况，坚持优化协调高效，按照“以事编人、以编定人”的原则，将职责分配到部门相关机构和人员，将人员编制划转到有职责的部门。

承担行政管理职能的事业单位，在调整隶属关系前，应按要求进行改革；其他机构应随主管部门调整，并相应调整单位名称；职能相同或相近的单位移交后，相应整合机构，进行精简。

在加强组织管理方面提出了哪些具体要求？

《实施方案》明确要加强省委对机构编制的统一领导，严格执行机构编制管理法律法规和党内法规，严格执行机构编制管理权限和程序，坚决防止法规干预。

规范管理办事机构、挂牌机构、议事协调机构、临时机构和派出机构。一般协调机构不仅有办公室，而且临时机构在任务完成后及时撤销。清理不规范的机构和岗位，根除挂牌机构和“商务局”实体化，不再设立附属机构。

坚持总量控制。严禁超编超员、超职数超规格配备领导干部，确保改革后机构设置不超过中央规定的限额，行政编制不超过中央核定的总量，事业编制不超过2012年底基数。

*图片来源：福建日报

根据机构改革的时间安排

12月底前，改革涉及部门“三定”基本完成。

看来明年三月份的联考是跑不掉了。