温州医科大学招聘会海宁籍学生报考人数增加

2017-11-27 17336035 浙江新闻客户端记者朱小地

招聘现场。

11月25日，市卫计局组织下属用人单位赴温州医科大学大型招聘会举办2018年首场校园招聘。本次招聘会共推出81个短期岗位和高级岗位。现场共有80人报名，其中41人达成就业意向。

本次招聘采取考核(面试)的方式进行。25日上午投简历，下午在温州医科大学直接组织面试。本周，已达成就业意向的41人将进入体检，进一步确认就业意向。

据悉，本次招聘会达成意向的41人中，硕士研究生8人，占招生人数的19.5%，学士学位33人，学历分布与去年基本持平。与去年一样，本次校招招收19名海宁学生，占招生总人数的46.3%。虽然实际实现就业的海宁学生人数没有波动，但据市卫计委人事处相关负责人统计，本次海宁学生报名人数较去年大幅增加。

护理、公共卫生岗位热门，现场报名络绎不绝。

在温州医科大学的招聘会上，有护理岗位需求的护理专业和有公共卫生岗位需求的预防医学专业投简历的学生最多，成为当天求职者“供过于求”最明显的两个岗位。

据介绍，近两年校招的情况显示，预防医学和护理专业的报名人数在逐年增加。一方面，这与前几年两个专业的就业形势较好有关。学生在选择专业时，很大程度上会考虑毕业后的就业率；另一方面，用人单位介绍的护理岗位“门槛”相对较低，不像一些临床医学岗位只有硕士以上学历的人才可以报考。因为护理专业高水平毕业生很少，所以报考条件放宽到独立学院学生，符合条件的学生范围比较广。

综合这两个因素，护理和预防医学的校招结果都比较理想，尤其是预防医学。海宁用人单位已分别与浙江大学、温州医科大学预防医学硕士、本科生达成就业意向。

30%的工作仍然供不应求。很难找到“跑空”的人才

虽然市卫计局的工作人员前期做了大量的宣传工作，但招聘的81个岗位中，仍有30%的人在现场“没有收获”。其中，病理、急诊科、ICU、精神科、儿科等科室高层次人才的招聘成为“大难题”。

与主流部门相比，这些部门对招聘会的重视程度不够。而且病理学、精神病学等专业本身报考的考生就比较少。这些高层次人才毕业后，对所有用人单位来说都是“稀缺人才”。这些稀缺专业毕业的学生相当抢手。

近年来，对中国人民健康的重视导致许多医院扩大规模，这对应着对医学人才的需求越来越大。各级医院对医学人才的需求扩大，让医学生在择业上有了更多的选择，尤其是高层次的医学人才，更倾向于去杭州、上海等大城市工作。在校招前期的招聘会上，高层次人才对于像海宁这样的县级市就业还处于观望状态。本次招聘会，海宁18个岗位需要硕士以上学历，但只有5个岗位成功达成就业意向。

值得一提的是，虽然海宁的医学生有所增加，但大部分是护理专业的学生。针对这一现象，市卫计局将加大与本地医疗人才的联系，增加在海宁稳定就业的医务人员。同时，通过微信、现场展示、资料分发等多渠道手段

据悉，市卫生计生局将于12月9日再次组织用人单位赴浙江中医药大学参加校招，招聘公告将提前在海宁人才网、海宁卫生计生网及相关医学院校发布。届时，希望有更多的海宁优秀医学生带着所有资料按照公告要求报名，回到家乡走上工作岗位，为“健康海宁”建设贡献力量。