银行招聘考试面试准备(银行招聘面试怎么准备）

文天津新生招聘网(tjyhzp)

2020银行校园招聘如火如荼。有的银行还没发公告，有的已经笔试进入面试环节。那么问题来了，银行招聘考试面试怎么准备？调查的内容有哪些？下面中公金融人边肖就为大家一起来~

一、准备常规考题，预测专业考题。

在银行面试中，除了一些自我介绍、职业规划、求职动机等常规问题外，还会涉及少量与热点相关的专业问题。标准题考生需要提前做好充分的准备，写好自我介绍，思考求职动机和职业规划。

专业不可小觑。是体现考生专业性的关键，也是让自己区别于其他考生的关键。所以要结合过去一年的热点新闻大胆预测考题。比如：“《理财新规》正式落地，对银行理财业务发展有什么影响？”"你如何看待银行设立银行子公司？"等待

第二：掌握HR心理学？

HR的职责是为银行挑选最合适的人，而不是最好的人，最终追求的是“人岗匹配”。所以在不同的工作面试中，HR通常会看重不同的方面。因此，应聘者首先要研究自己的工作职责和岗位要求，对症下药，尽力使自己的回答或表现符合岗位要求和企业文化。一般来说，HR更关注：

1.能力：应聘者要能表现出超强的适应能力、沟通能力、抗压能力、学习能力、解决问题能力等。当然，不同的岗位有不同的侧重点。比如柜员岗，侧重抗压能力、学习能力、解决问题能力；客户岗侧重于沟通能力、敏锐的观察能力等。

2.素质：如对银行的忠诚度、稳定性、企业文化认可度、吃苦耐劳精神等。

3.性格：银行工作量大，压力大。所以HR会考察应聘者是否有性格缺陷，是否活泼开朗，热情大方，是否适合在银行工作。

第三，调整心态，自信乐观。

银行面试通常采用“情景面试”或“压力面试”，将应聘者置于高压环境中，测试其能力、素质、性格、价值观等。比如“什么情况下你会离开？”"如果你面试失败，你认为会是什么原因？"问题等。所以应聘者要调整心态，做好充分的心理准备，避开陷阱，自信从容，一定会受到HR的青睐。