平顶山市举办第二届中国河南招才引智大会

10月23日上午，大河，第四届中国河南招才引智创新发展大会暨第二届中国河南开放式创新与跨国技术转移大会在郑州国际会展中心开幕，平顶山市82家单位“带”来2051个岗位群参会。

本次大会以“汇聚天下英才，助力中原大放异彩”为主题，为期两天。会议期间，平顶山市将参加高端人才(项目)对接会、重大关键技术需求“揭榜引指挥部”项目专场、海外高层次人才与项目对接洽谈专场、重点创新平台人才招聘会专场等重大活动。

种下一棵梧桐树，鹰城就会引来一只凤凰。本次大会，平顶山市征集238家用人单位，提供人才岗位5767个，其中博士152个，硕士549个，本科生2483个。当天，在郑州主会场，来自全市的82家企事业单位拿出2051个“黄金”岗位面向求职者，其中博士岗位92个，硕士岗位382个，本科岗位1506个。

“看到家乡的帖子，真好。我报了卫东区某事业单位。”郑州大学汉语言文学专业平顶山毕业生肖耿告诉记者。在家乡，出于同样的原因，来自新华区的赵珈琪选择了城乡一体化示范区的一个工程管理岗位。“虽然在外地上学，但一直想为家乡做点事。看到招聘信息后，我就早早来了。”大连民族大学毕业生赵珈琪说。

随着我省人才招聘活动的不断举办，返乡逐渐成为很多求职者的新特点。为吸引海外人才，近年来，平顶山市大力实施鹰城人才“返根”工程，利用鹰城人脉、信息、资源等优势，为家乡建设发展牵线搭桥。

不仅是家乡人，越来越多的外地人选择来平顶山工作。因为工作岗位与专业匹配，来自湖南的北交大硕士周女士与平顶山市医疗保障统计分析中心工作人员耿进行了详细交流。南洋理工大学2022届毕业生唐笑在高萍集团的展位前咨询。

对于求职者来说，招聘人才也是双向选择。平顶山市政务服务中心工作人员柳佳佳建议，求职者要有明确的职业规划，才能精准就业，而不是漫无目的地投简历。

“我们不仅有人才项目扶持政策，还有很多生活、住房、医疗等配套政策。这也是吸引众多人才就业的原因。”平顶山市委组织部人才服务中心主任齐说。

热鹰城，广纳贤才。用最优惠的政策留住人，全面推进“鹰城人才计划”2.0，设立人才专项资金；以最优厚的待遇吸引人才，对引进和培育重大技术突破、产业化能力强的创新创业人才(团队)给予项目扶持资金；用最好的服务温暖人心，建立健全人才服务机制，树立“一站式”“保姆式”人才服务理念。

近年来，平顶山市大力实施人才优先、人才强市战略，围绕重点产业、优势产业、新兴产业需求，创新引智举措，深化市校合作，吸引了一批海内外高层次、创新型、领军型人才(团队)，推进了一批优质人才项目合作和创新创业项目，构建了全市“四城四区”愿景，实现了“一极两区”。

就在鹰城相聚，共谋发展。为了更好地展示平顶山对人才的重视，本次大会期间，我市还召开了平顶山市嘉宾座谈会。宣传平顶山市情况，征求意见和建议