郑州市重点产业急需紧缺人才认定开始申报?郑州市重点产业急需紧缺人才认定实施细则?8月12日，记者从郑州市人社局获悉，《郑州市重点产业急需紧缺人才需求指导目录》已面向社会发布，涉及人工智能研发技术总监等243个急需紧缺岗位。同时，郑州市人社局重点产业急需紧缺人才认定开始申报，8月16日起，人才所在企业登录郑州市政务服务网“人才一件事专区”进行填报。
原标题：最高补贴10万元！郑州重点行业急需紧缺人才，本月启动申报。
8月12日，记者从郑州市人社局获悉，《郑州市重点产业急需紧缺人才需求指导目录（2021）》已向社会发布，涉及人工智能研发技术总监等243个急需岗位。同时，郑州市人社局重点行业急需人才认定，开始申报。8月16日起，人才所在企业登录郑州市政务服务网“人才一件事专区”进行申报。
扶持700名左右急需人才。
最高10万元工资补贴
郑州重点行业急需人才的认定是“郑州人才计划”的重要组成部分，是引导聚集海内外优秀人才向郑州重点行业定向流动，实现产业发展与人才引进教育同频共振的重要举措。根据《郑州市重点产业急需紧缺人才认定实施细则》相关规定，郑州市对产业发展定位、人才分布、申报人才质量等进行了统筹规划，在择优确定每年700名左右重点行业急需人才，并按积分给予每人5万元、8万元、10万元的工资补贴。
据介绍，申报范围为国家高新技术企业、规模以上企业和郑州市重点行业人才企业引进培养的急需紧缺人才。具体情况如下：
(一)具有全日制大学本科以上学历或专职储备技师(技师)。
(二)与企业签订3年以上(含)劳动合同，正常缴纳1年以上职工养老保险或个人所得税。
(3)专业与岗位相匹配，学历、专业、年薪、知识技能符合《郑州市重点产业急需紧缺人才需求指导目录（2021）》要求。
(4)全日制博士、硕士毕业生年龄分别在45周岁和40周岁以下，全日制本科毕业生或全日制储备技师(技师)年龄在35周岁以下(截止日期为当年1月1日)。
(5)在企业关键技术或管理岗位工作，取得《细则》第六条规定的成果、资格、荣誉之一的，可不受年龄、学历限制。
人才所在企业登录郑州市政务服务网(http://zz.hnzwfw.gov.cn/)的“人才一件事专区”，重点行业急需人才识别一件事模块填写。《郑州市重点产业急需紧缺人才认定申报表》法定代表人在交接人员签署承诺书后签署“同意推荐”意见并加盖公章。电子审核通过后，用人单位只需向其户籍所在地的区县(市)人社部门提交纸质材料一次。
《目录》编了三年了。
今年，确定了243个急需的工作。
郑州市人社局联合多家单位，对郑州市14个重点行业进行了人才需求调查，收集、整理、分析了重点行业急需人才岗位信息，编制了《目录》。
本次调查收集了2020年1月至2021年5月郑州市2.5万家企业42.6万名员工的信息，回收企业有效问卷217份，召开座谈会2次，通过网络或面谈方式调查企业342家，收集企业需求200余份，最终确定243个急需岗位列在《目录》中。
自2018年起，郑州市每年都会编制并发布急需紧缺人才目录。《目录》是郑州市采取积分制对重点行业急需人才进行认定和资助的重要依据。同时为企事业单位人力资源规划、教学科研机构专业课程设置、专业人才求职提供参考和指导，引导聚集海内外优秀人才定向流向郑州重点产业，实现产业发展与人才引进教育同频共振。
政策详情请登陆郑州市人力资源和社会
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