中国矿业大学毕业生的一封信

据媒体报道，中国矿业大学就业指导中心近日发布《致暂未落实就业毕业生的家长的一封信》，建议家长和孩子理性决定是否参加二战考研。

所谓考研“二战”，是指考生在第一次考研失败后，选择再次参加考试的行为。今年随着毕业人数和研究生报考人数双双创新高，高校录取分数线也水涨船高，录取比例进一步降低。自然，未能如愿“上岸”的人数大大增加。按照现在的势头，考研选择“二战”的人肯定不在少数。然而，“二战”绝不是一条容易走的路。相比第一次考研，可以说心态、环境、压力都翻倍了。更何况，谁也不敢保证来年的报考人数和录取比例能否再创纪录。

为此，包括中国矿业大学在内的多所高校组织座谈会或发出公开信，劝阻那些盲目考研二战的毕业生。与陷入考研热的毕业生相比，大学和有经验的老师能清楚地了解二战的时间和精力成本，以及可能面临的巨大压力。在这样的时刻，给盲目考研二战的同学们泼一盆冷水，正是时候。

考研之所以越来越热，兴起了“二战”甚至“第三次世界大战”热。除了大学生对高层次教育的更多追求之外，部分高校的考研导向以及很多学生缺乏科学合理的职业规划也是重要诱因。如果不解决这些问题，无论高校的劝说多么有力，大概率也是收效甚微的。有的高校新生一入学就组织考研意向动员大会。近几年大学基本都是围绕考研来开展教学的，有把考研当高考的倾向，在宣传上以考研和考研成功为荣。在这样的大环境下，学生盲目跟风考研甚至“二战”也就不足为奇了。

考研高烧也和当前严峻的就业形势有关。很多本科毕业生在激烈的求职环境中没能找到理想的工作，或者在求职过程中被“研究生以上学历”的要求所打击，无奈考研。所以，如何让毕业生顺利实现更高质量的就业，是破解考研热的根本法宝。

考研没有错。追求更高的学历也应该鼓励，但不是每个人都适合考研。相比本科教育，研究生教育更适合那些对学术感兴趣，有一定学术基础的学生。盲目跟风考研可能会耽误本科学业。如果把考研、读研的时间和精力用来积累职场经验，可能价值更大。

如果说劝退二战研究生是为了扬汤止沸，那么釜底抽薪的措施也应该是帮助大学生尽快做好职业规划。高校要多组织谈心活动，了解学生思想动态，及时帮助学生分析考研和求职形势，邀请专业人士提供就业指导。大学生只有清楚自己的学业和职业前景、追求和发展方向，才不容易被考研热所困，进而理性决定是考研还是进入职场历练