贵州省公务员招录计划(贵州省公务员招录简章）

3月12日，省委组织部、省人力资源和社会保障厅向社会公告，2019年我省省、市、县、乡机关面向社会公开招录主任科员级以下及其他职位和选调生的非领导职务公务员(人民警察)，计划招录2063人。3月18日至3月22日进行网上报名，4月20日组织笔试。

据了解，此次招聘计划主要分布在基层，占总招聘计划的90.7%。

按类别分，公务员1547人，人民警察516人。

据考，省直机关和垂直单位554人；贵阳81人，遵义307人，六盘水80人，安顺135人，毕节154人，铜仁市144人，黔东南州131人，黔南州361人，黔西南州116人。

按层级划分，省级机关87个，市(州)级机关105个，县级机关657个，乡镇机关和派出机构(含马布利乌省基层单位)招录1214人。

按文化程度分，研究生及以上42人，本科及以上1568人，专科及以上453人。定向基层服务项目和退役大学生士兵招录174人。

招聘特点一：更突出政治标准。

2019年我省公务员招录，是党和国家机构改革深化后，首次由组织部组织的公务员考试。省公务员主管部门统一安排部署全省四级机关公开招录公务员，选调优秀高校毕业生到基层工作。此次招考，贯彻新时代对公务员的新要求，突出政治标准，坚决把牢固树立“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的优秀人员招进公务员队伍。

二：更加突出以人为本。

一是将公务员和人民警察的招录规则合二为一。附件中列出了公务员职位和警察职位。这样不仅可以方便考生阅读招考简章，全面掌握今年的招考政策，提高效率，还可以精简入口，提高参考率，减少考场资源浪费。二是完善贫困人口考试费减免办法。农村贫困人口、城乡低保对象、贫困应届毕业生经审核后将相关证明材料通过互联网发送至指定邮箱进行减免，无需到现场办理。三是简化登记表内容。减少考生申报项目，减轻网上资格审查人员负担。

第三，更加突出服务扶贫的重点。

第一，降低考试比重和面试平均分。省内贫困县和深度贫困村所在乡镇职位保留和资格复审人数低于3:1人，面试成绩达到考场平均分90%的考生，可进入后续环节排名。二、定向招聘本县户籍和少数民族考生。边远和少数民族地区，招收本县户籍居民130人，招收少数民族62人。

四：对高质量选拔的要求更加突出。

一是2019年新增面试合格分数线，保证面试人员的基本素质。二是实行乡镇岗位合并。全省共有37个县(市)合并同等条件乡镇岗位，计划招录284人，有利于更加科学地选拔优秀人才进入乡镇公务员队伍。

第五，突出招聘的合理性。

2019年，在英语四级考试中，将有一个新的招聘空缺职位的链接。省公务员主管部门将根据空缺职位的实际情况，开展空缺职位的招录工作。招聘工作应当按照岗位公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示的程序进行