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根据考试工作计划,2019年浙江省公务员笔试阅卷工作将于5月下旬开始,6月上旬完成。考生可在6月中旬前查询笔试成绩。考生可登录浙江省公务员考试录用系统查询成绩。
2019年浙江省公务员考试笔试成绩出来后,面试名单如何确定?本文为大家解答:
浙江省公务员考试物理(技术)能力测评面试人选如何确定?
答:
招聘机关和单位根据各招聘岗位考生笔试总成绩,按照规定比例从高分到低分确定体能(技术)能力考核和面试对象。
(一)省级机关按照1: 3的比例确定面试人员(其中,招聘计划3人以上的职位按照1: 2的比例确定)。各级助理法官、助理检察官岗位面试比例参照上述规定执行。
乡镇(街道)机关面向优秀村干部和服务基层项目人员招聘时,按1: 3确定面试人员。
(二)省级公安、司法行政等单位的人民警察职位按1: 4确定体能测评对象(其中,招录计划超过3个职位的,按1: 3确定)。评价对象放弃或未按规定时间、地点参加的,不予递补。体能测评结束后,由招聘机关和单位在符合条件的人员中按1: 3从高分到低分确定面试人员(其中,招聘计划3人以上的岗位按1: 2确定)。
乡镇(街道)机关考录专职人民武装干部职位,按照上述人民警察职位的比例和方式确定军事技能测评对象和面试对象。
上述(一)、(二)职位不足规定比例的,按实际人数确定。
(3)设区市以下各级政府机关其他职位体能测评比例及面试对象详见当地公告。
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