《公共基础知识》的考察是近年来国家、企事业单位招聘人才的必考科目。考察形式灵活多样，答题技巧也多种多样。公文部分往往是最麻烦的，主要是形式单一，维度细致。这给广大考生在学习这部分的时候带来了很大的负担。这里我简单介绍一下当前事业单位公文的调查形式和学习方法。
客观题部分
1.以下是党政机关公文格式的必备要素()。
A.附注 B.附件 C.签发人姓名 D.正文
解析：这是公文中常见的题型，也是传统的考察形式。主要是考察考生对公文格式要素的掌握程度。本题中，除了课文是必不可少的要素外，其他课都省略了，所以答案是d。
2.下列事项能够制发通知的有( )。
A.公司聘用一名经理
B.银行向各储蓄银行下达季度任务
C.人事部执行财务部发放的员工福利待遇标准的文件
D.两单位之间商洽某项具体事项
解析：本题主要是关于公文适用范围的考察，适用于要求下级机关和有关单位了解霍执行情况的事项的公告和传递，以及公文的审批和转发。根据定义，公文有“公文之王”，即广泛性，所以四个选项都是正确的，所以答案是ABCD。
总结：通过以上题型的实践，其实已经发现，公文考察的方式主要集中在公文格式、适用范围、行文规则等方面，而这种能力也是目前一个事业单位工作人员的基本能力，在以后仍然会是一个考生需要关注的重点。
要想快速掌握这部分的知识，还是需要在熟练学习的同时，多做练习，加强记忆。这里有两种方法可以帮助你记忆。
本图片来源于中公选调网
通过以上的罗列，不难发现其中的口诀：
9要素：两标两印四文一页码
15个公文：两定两公开三通。法令送审时，有批语和书信，15个公文齐全。
通过这样的总结，相信大家在后期做公文题的时候，一定能更快的找到正确答案，有效提高答题速度。终于顺利着陆。
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