12月10日，沈阳化工大学召开2021年招生就业工作会议。该校领导班子成员，相关部门负责人，各学院（部）党总支书记、院长（主任）、党总支副书记、专业教研室主任、就业工作先进个人和毕业生辅导员等140余人参加了会议。会议由副校长金志浩主持。
会议全面分析总结了2020年招生就业的基本情况和主要工作措施，解读了《沈阳化工大学吸引优质生源工作实施方案》《沈阳化工大学就业工作实施方案》。
会上，纪委书记孟宪梅宣读了《关于表彰2020年毕业生就业工作先进集体和先进个人的决定》。校领导班子成员为获奖的先进集体和个人颁奖。学院代表、教师代表和辅导员代表分别作了经验交流发言。
该校党委书记王强、校长许光文与学院代表——制药与生物工程学院党政负责人签订了《沈阳化工大学2021届毕业生就业创业工作目标责任书》。
许光文就做好2021年招生和就业工作做出了全面部署和要求，提出六点建议：一是提高政治站位，认清招生和就业面临的形势。要高度重视招生和就业工作，包括研究生招生就业。二是建立招生工作长效机制，深化交流合作。要加强与生源高中的联系，持续拓展建立优质生源基地。三是练好“内功”，加强内涵建设。要构建网络宣传平台，依托学科优势，突出化大特色。四是综合施策，完成既定目标。要逆势而动，顺势而为，力争每年各专业在辽宁省的录取位次都有所提升。五是加强队伍建设，增强工作责任。要全面落实和深化“一把手”工程，全员参与就业工作。六是深化改革，创新工作思路。切实提高人才培养质量，凝聚合力，推动2021届毕业生充分高质量就业。
王强从招生就业工作的重要意义、主要任务和工作方法三个方面作总结讲话。
第一，提高站位。要充分认识学校招生就业工作的重大意义，立足新阶段、贯彻新理念、服务新格局。一是从国家层面来看，要认真领会党的十九届五中全会精神，从国实施家科教兴国、人才强国的重大战略出发，准确定位学校招生就业工作；二是从教育层面来看，要继续深化供给侧结构性改革，构建高质量教育体系；三是从化大层面来看，“十四五”期间是实现化大腾飞发展的关键期，迫切需要提高招生就业和人才培养的质量和水平；四是从高考层面来看，要深入研究并主动适应高考新模式，有针对性地做好应对新挑战的准备。
第二，突出重点。要从学校宏观层面上谋划和研究招生就业工作，科学编制学校“十四五”事业发展规划。一是稳规模，以提升培养质量为导向，稳定住本科生、研究生和留学生规模，大力发展继续教育。二是调结构，不断优化本科生、研究生专业结构，重点向化工及相关优势学科倾斜。三是建体系，不断完善全员全方位的招生宣传体系、稳定的就业工作责任体系和动态的就业评估监督体系，健全招生、培养、就业“三位一体”的联动机制。四是提质量，力争到“十四五”末期，学校本科生录取分数及位次提升20%左右，研究生本校录取比例达到20%以上，力争全校平均考研率达到25%。五是重建设，注重对接国家和地方发展战略，大力推动一流专业建设，重点打造一批一流课程。
第三，讲究方法。要做好招生就业工作就要创新工作的方式方法。一是坚持问题导向，进一步理清存在的问题、分析原因、拿出方案，扎实推进招生就业各项工作。二是培养创新思维，瞄准辽宁省改造升级“老字号”、深度开发“原字号”、培育壮大“新字号”的战略举措，开创招生就业工作新局面。三是增强系统观念，深化科教融合、产教融合建设，实现规模、结构、质量和效益相统一。四是坚持“质量为王”，坚持高质量发展的时代主题，落实“质量为王”的工作要求和“效益至上”的办学理念，努力培养德智体美劳全面发展的高水平复合型和应用型人才。
会议要求，全校上下要深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，坚持以质图强、求变图强、实干图强、创新图强，推动化大腾飞发展，为建设把学校早日建设成为区域闻名、全国著名、国际知名的高水平教学研究型大学而奋斗。（通讯员：沈阳化工大学田甜）
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