一、证书简介
人力资源经理：指取得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等工作的管理人员。人力资源经理分为四级，即四级企业人力资源经理(中级国家职业资格)、三级企业人力资源经理(高级国家职业资格)、二级企业人力资源经理(国家职业资格技师)、一级企业人力资源经理(高级国家职业资格技师)。
人力资源管理人员的培养目标是：一是帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块的功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提升人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技能，胜任人力资源开发与管理等专业岗位，从而显著提高工作效率；二是能够通过人社部知识技能考试取得相应的资格证书。
二、报考条件
四级/中级工：
1.具有大学专科学历，连续从事本专业工作1年以上，经过正规培训达到标准，并取得毕业证书。
2.具有大学专科学历并连续从事本专业工作2年以上。
3.具有高中或中专学历，连续从事本专业工作4年以上，经正规培训达标，并取得毕业证书。
4.具有高中或中专学历并从事本专业工作5年以上。
三级/高级工：
1、连续从事本职业工作6年以上。
2.取得本专业四级资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。
3.取得本职业第四级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并经过正规培训达到标准，取得毕业证书。
4.取得大专文凭后，从事本专业工作3年以上。
5.取得学士学位证书后，连续从事本专业工作1年以上。
6.取得学士学位证书后，经过正规培训达到标准，取得毕业证书。
7、具有硕士研究生及以上学历证书。
二级/技师：
1、连续从事本职业工作13年以上。
2.取得三级人力资源经理资格证书后，从事本专业工作5年以上。
3.取得三级人力资源经理资格证书后，连续从事本专业工作4年以上，并经过正规培训达标，取得毕业证书。
4.取得学士学位证书后，从事本专业工作5年以上。
5.具有大学本科学历，取得人力资源管理三级资格证书，连续从事本专业工作4年以上。
6.具有大学本科学历，取得三级人力资源经理资格证书，连续从事本专业工作3年以上，经正规培训达标，取得毕业证书。
7.取得硕士及以上学位后，从事本专业工作2年以上。
一级/高级技师：
1、具有大学本科学历，从事本专业工作8年以上，经过正规培训达到标准，并取得毕业证书。
2.具有硕士学位，从事本专业工作4年以上，经过正规培训达到标准，取得毕业证书。
3.具有博士学位，从事本专业工作2年以上，经过正规培训达到标准，并取得毕业证书者。
4.取得二级人力资源管理师资格证书后，从事本职业3年以上，经正规培训达标，并
作为一名专业的人力资源经理，你需要具备相应的专业技能。人力资源经理考试主要考察考生在人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面的能力。
三、考试题型
考试科目：理论知识、技能操作。
合格分数：60分。
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