1、面试的时候，面试官大多都会有这么一句开场白：请你简单的做一个3分钟的自我介绍。
2、如果，你只是把简历上的东西又复述一遍的面试做法，那就错了! 1.面试官通过被面试者自我介绍要考察这些方面内容： 第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突?如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。
3、如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。
4、如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官的印象分都会下降。
5、 第二，考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。
6、 第三，考察被面试者是否会简练和精干，现场的感知能力与把控能力。
7、 第四，考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。
8、因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。
9、 2.自我介绍这些要领要注意? 一、时间把控。
10、面试时自我介绍一般在3～5分钟结束，最多不超过10分钟。
11、另外，时间分配位置把握好。
12、假若5分钟做自我介绍，1 分钟要做完自然情况介绍，包括教育经历;最近三到五年工作介绍要占到3分钟;其余的经历用1分钟。
13、如果没有做什么特别的事，可以把自认为自己最有价的经历介绍两分钟。
14、 二、内容把控。
15、1.做过什么。
16、介绍个人履历。
17、把自己曾经做过的事情说清楚，对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等，尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。
18、较早之前的工作经验，或者学习的经验可以一带而过，要把握“重点突出”的原则。
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