原名：视频采访10家公司如何让HR注意到我？
每年的3月和4月是招聘的高峰期。学生在学年前申请工作和换工作。这是一场线下招聘会，但由于特殊情况，企业不得不选择视频面试。
然而，许多即将毕业的大学生反映，他们每天有十几次视频采访。最后，为什么他们沉入大海，觉得自己已经做好了充分的准备，但并不令人满意？在视频采访中我们应该注意什么？
一.注重仪容仪表，细节为重
整洁的外表能给面试官留下很好的第一印象，得体的衣服和清新的发型能给面试官增加额外的分数。想象一下，如果你打开相机，脸上蓬乱，眼睛模糊，穿着睡衣参加面试，这对面试官或你自己都不是很尊重。
如果你不想全身都穿正式的衣服，你可以选择暴露上半身，避免在下半身穿宽松的衣服。
二.周围因素的搭配
环境因素的范围其实很广，可以分为室内环境和背景。
首先，我们需要找一个明亮的房间。我们可以从照片中清楚地看到自己的面部特征，避免给人一种压抑的感觉。我们可以让阳光尽可能地照在自己身上。如果光源不够，我们可以用台灯补光。在背景选择方面，你可以选择书架和空白墙壁，它们看起来自然而得体。
三.注意对话和肢体语言
语言是人类最有利的武器。你的解释将通过镜头直接传达给面试官。由于视频采访网络会有一些画面和声音延迟，你可以在自我介绍或回答问题时暂停1-2秒，观察面试官的状态，也可以让对方先发言，然后再回答，以避免抢话的尴尬。
作为一个倾听对象，面试官在提问时可以微微前倾，展现出仔细倾听的形象，或者适当点头作为认可，从而将自己的积极状态反馈给对方。记得随时微笑~
四.多站在对方的角度思考
在多次采访之后，你一定会觉得视频采访似乎更加客观，有一个固定的开场白和无数次的“请先自我介绍”。如何在众多面试官中脱颖而出是非常重要的，而且有必要与面试官的简历建立一些情感联系。
该公司的面试官每天面试几十名候选人。很难在屏幕上留下印象。优秀的简历和换位思考可以让你更加完美。一份白底黑字的普通简历不会给人留下特别的印象。只要做一份适合这份工作的简历就行了。面试结束后的晚上，对对方说“辛苦了，谢谢你今天给我面试机会”。
这两点很简单，就是你喜欢的行为会加倍。在快节奏的面试中，无论是在求职还是在生活中，学会转换思维都是非常重要的。
五.整理好自己的语言思路
面试中最重要的是确保你逻辑清晰，语言流利，并且知道面试官想问什么。可在现场采访时提醒。如果在视频采访中说“离题”很容易。
事实上，人们偏离主题的主要原因是，由于过度紧张，他们不知道该说什么。在面试过程中，他们可以根据自己在书中的笔记秘密地做笔记，以确保他们在解释时有条理。
如果人力资源部询问未来的计划，你可以得到当前的工作，并开始“如果我能开始，我会先…然后…最后”的想法，这样你就不会乱说话。不要说得太快。清楚地完成每一段，留出时间让对方提问。
我希望所有正在找工作的毕业生都能找到自己想要的工作，并在面试中脱颖而出。
（图源网络侵删）
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