人社部办公厅印发《关于做好新冠肺炎疫情防控

　　职称评审汇总材料编制预算绩效管理

　　COVID2019冠状病毒疾病防治部人事部、社会工作部发布了关于防治新冠肺炎的一线专业技术人员工作的通知。通知指出，参加防疫一线专业技术人员参加职称评审时，用人单位不受本单位岗位结构比例的限制，优先推荐、申请和评审。今天，让我们为大家介绍一下参与疫情防控的一线专业技术人员，以及职称评定的优惠政策。你知道吗？如果有必要，你可以理解。

　　关于COVID2019冠状病毒疾病防治技术人员在新冠肺炎疫情中的表现表明，当一线专业技术人员参加职称评定时，用人单位将不受岗位结构比例的限制，并将优先推荐申请。在同等条件下，职称评定倾向于疫情防控一线专业技术人员。

　　通知规定，参加防疫工作的一线专业技术人员，可以提前一年申请高级职称或者参加专业技术资格考试。对有突出贡献并获得省部级以上表彰和奖励的，开辟职称评审绿色通道。结合职业能力评估，可直接申请参加高级职称的评估或考试。

　　通知将防疫工作作为职称评定的重要内容，鼓励一线专业技术人员救死扶伤，严谨求实，顽强无私。参加防疫工作的一线专业技术人员的成绩和贡献，将作为增项列入年度职称评定指标。

　　摆脱“纯论文”倾向，防疫一线专业技术人员参与职称评审，对论文没有严格要求。临床治疗、病历、诊疗方案、关键核心技术研发成果、流行病学报告、病理学报告、药物和疫苗研发、试剂检测设备研发和应用、工作总结心理治疗和咨询案例可作为结果申报和评估。对职称、外语和计算机应用能力没有要求，免予专业实践能力考试。

　　根据《通知》，一线专业技术人员参与防疫工作的经验，可以视为一年的基层工作经验，以及当年完成继续教育的学时和学分。通过职称评审，鼓励广大专业技术人员密切关注疫情防控，保障人民生命健康，突破关键核心技术，加强疫情防控和公共卫生研究体系建设，在临床一线撰写论文，将研究成果应用到防疫一线。

　　通知指出，参与疫情防控的一线专业技术人员的晋升水平不受自身岗位结构比例的限制。经审查合格的，由用人单位直接聘任相应的专业技术职务。

　　通知提出，各地要根据疫情防控情况合理安排职称评审，给予一线专业技术人员适当休息时间，不得进行突击申报和评审。职称申请应当简化材料，优化程序，不给一线专业技术人员增加负担，使一线专业技术人员专心工作。审查通过后，要督促后续岗位的录用和工资发放。