在后疫情时代，公务员成了越发吃香的职业。受疫情影响，经济下行，许多企业自身难保，更别说保员工了。因此，也有戏言称：“不孝有三，不考公为大。”而山东省作为考公大省，更是如此。

前不久山东省公布了2021年度常规选调第一批拟选调人选名单。在本次公布的选调名单的851人中，男生417个，占比49.1%，女生434个，占比50.9%，男女占比近乎持平。近九成上岗人才为山东本省学生。

选调生也分高低？普通选调和定向选调有什么区别？

在过去，选调生是无数人都羡慕不已的道路，有谁能走上选调生的道路，必然是一飞冲天、前途无量的。但随着时代的发展，今时不同往日，选调生也开始有了“高低”之分，不可再一言蔽之。

选调生大群体不断衍生分化为中央选调、定向选调以及普通选调。在除去几乎为名校生专属的“中央选调”和青睐双一流的“定向选调”之后，剩下的“普通选调”自然淘去了名校热，使得不够强势的学历背景不再成为体制之路的阻碍，双非二本大学生也能捧上铁饭碗。普通选调难度偏低，其中名校含量极低，仅在个别研究生岗位有零星985、211大学生。

山东省对普通选调生的重视正在下降

不同于中央选调以及定向选调，普通选调生向上晋升的渠道不明确。虽然说的是普通选调生下基层锻炼的时间，招录政策未写明。除了部分能力突出的人，普通选调生想跳出基层，比较明确的渠道只有通过遴选，选调生在遴选中可以选择的职位也很多。

近年山东省进一步加大优选生招录的力度，与之相应的对普通选调生的重视程度也在逐步下降。选调生与普通乡镇公务员还是有所不同的，即便二者同样在乡镇或者村里不过编制在组织部门，但选调生一般满两年后自动过渡到公务员，并且同时可以通过选调、调动晋升至上级部门。特别的是，研究生学历在试用期过后可以自动享受副科级待遇。不过晋升不完全与学历挂钩，毕竟学历不完全等同于工作能力与素质。

本次山东普通选调，以二本院校为主，名校生极少

此次普通选调中生源大部分来自各一、二本大学生，而山东本省的学校在其中更是居多。仅在青岛市的研究生岗位中有南京大学、湖南大学两位大学研究生入职。可以从报考地区的经济发展情况对于分数进行一定的预估，通常情况下，经济越发达的地区笔试分数线越高，也更难上岸。

再根据笔试分数录取人数1:3进入面试环节，之后由分数高低来确定区县选择的顺序。选择完之后面试如被录取则成为该区县的选调生。需要注意的是，如果有司法证，会更大概率分配至区县法院。

待遇降低，但报考普通选调的山东人仍然很多

社会大环境愈发内卷，就业岗位的吃紧让“996”、“007”都逐渐成为一个稀松平常的事情，工作之外很难拥有属于自己的个人生活，再伴随着“不稳定”的一大特征，衬得公务员的好处就此显现。

仅仅拿公务员的基本工资来看“公务员的收入也就那样”的想法实属浅薄，随着山东省经济的不断发展，不去民营企业去“卖血吃青春饭”，而是紧紧抱住国家给的铁饭碗。公务员隐形的福利补贴足以让众考生趋之若鹜，每年国考省考“千军万马过独木桥”之势不是没有原因的。

从拟录取名单中分析来看，其中本科生岗位653个，研究生岗位198个。这给不少在毕业关口没有考研计划，或是考研失利又没有强势名校背景的大学生们指明了一条新的道路。