新生的身份有多重要？告诉你周围的人
职场中的每个人都经历了从新生到社会人士的转变，但你真的知道新生的“福利”是什么吗？各省市都有高考时间和毕业生返校时间。毕业后，你也将成为一名新生。请查看这篇关于你是否会有一份好工作的文章。
接下来我们将会从什么是应届生、应届生有什么优势、国企和央企为什么喜欢招聘应届生来做一个讲解。
一、什么是应届生
主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。
在正常情况下，国家统一招收的普通高等学校的毕业生不履行本单位的职责，离校时和择业期（国家规定择业期为2年，部分地区延长至3年）内，仍在原毕业学校或毕业就业指导服务中心工作的人员，各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构均可作为应届大学毕业生对待。
应届毕业生又分以下两种：
（一）即将毕业，尚未取得毕业证书，处于实习或者失业状态的；
2.已取得毕业证书，但取得毕业证书的时间在择业期内；
二、应届毕业生都有哪些优势
（1）户口优势
为了引进人才，大多数城市甚至建议新生可以直接定居，而不是让非新生以更多方式在一线和二线城市定居。户口只决定你的购房、孩子的教育和其他问题。
（2）考试资格优势
你应该明白，在国家考试、省级考试和其他招聘考试中，只有应届生才能申请许多职位。
国企央企，银行，铁路， 国网，中国烟草，中国石油，石化，中国盐业等这些单位，应届生基本是你唯一能进去的机会，不是应届生的话进去相当相当困难，所以提早做好规划，不要想着我先找个工作干着，当你想明白的时候 很多好工作的大门都对你关闭了，而且这辈子都关闭了。有人考研甚至就是为了重新获得应届生的身份。
（3）找工作优势
如果企业面临同一职位的候选人，甲方在社会上工作多年，但工作能力一般，且乙方是应届毕业生，没有工作经验，雇主在大多数情况下会选择后者。由于新生可塑性强，刚进入社会，没有其他因素的干扰，有更多精力投入工作。
（4）心理优势
对于新生来说，他们对工作充满热情，对社会上的各种事物充满好奇。仅仅因为没有工作经验，他们就不会被以前的圈子所束缚，所以他们有更多的发展空间；同时，工作和生活中没有太大的压力，所以你可以毫无顾忌地战斗和突破。
因此，新生的地位非常重要，但无论你的地位如何，你的工作能力和工作态度都是第一位的。错失良机，努力用后期的汗水来弥补；一定要珍惜眼前的机会！
三、关于国企、央企的为什么青睐应届生
（1）培养技术型人才的好来源
大多数国有企业和中央企业之所以选择招收新生，是因为他们很注重培养新生。招聘技术人才俱乐部的成本非常高，他们对企业的忠诚度不得而知。学校招生和招生的区别在于，它可以招收更便宜、技术更先进的新生。
学校招收的部分人才可以通过企业内部培训逐步提升为技术人才。这样的人更适合这个单位。
（2）国家政策的影响
在出台的相应政策中，中央企业和国有企业需要缓解就业压力。作为占据各种优势的企业巨头，应届毕业生将是首选。同时，他们将得到更多的优惠待遇，让新生认为国有企业是更好的选择。
（3）应届生忠诚度高
在学校招聘过程中，主要有一些后备干部或专业优秀的新生。招生最低标准为全日制本科及以上（重点本科）。在学校为优秀学生加分很容易。
一张白纸的应届毕业生没有工作经验，可以随着企业文化不断调整。他们更有可能因为服从上级的指示、务实、愿意工作而受到青睐。只要你踏实、勤奋、愿意工作，你就会在单位里逐步提高。
作为从国企出来的人奉劝大家一定要慎重考虑好要不要进这座"围城"。
新生的身份是刚刚走出社会的人的一种“保险”。许多大公司首先认识到你的新生身份。他们不在乎你的社交经验有多丰富。公司可以根据自己的想法培养这样的人。这样的人可能被赋予重任。
最后想说的是无论你的身份是不是应届生，身份只是表面，进入公司着手工作后才是检验你实力的时候，很多公司都招收应届生，但是想找到一家真的展示自己的平台不是一件容易的事。
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