原名：不要把学校招聘当回事。当你毕业并申请工作时，你需要知道这些事情！
又到了一年一度的求职季节。由于特殊情况，今年有更多的人在找工作。许多长辈和姐妹会建议我们必须关注校园招聘会。社会招聘非常困难。那么我应该选择哪一个呢？这篇文章告诉你社会招聘和学校招聘的区别。
一.面对的群体不同
学校招聘会是学校举办的招聘会。中国每年都会在春季（3月至4月）和秋季（9月至11月）举办地区性或机构性的校园招聘会。目的是让大学生与企业有更直接的联系。这些企业经过教育局筛选，最终获准进入校园招聘。学校面临的人群是应届大学生或研究生入学考试不及格的前学生。企业将对这些大学生进行单独培训，以确保他们更快地融入工作。
社会招聘没有具体的招聘时间。如果企业在更换或增加人员时选择公布招聘信息，学校招聘所面对的人群就是社会上有工作经验的人群。参与社会招聘的人经验丰富，可以根据过去的工作经验选择新职位。
学校招聘实际上是为了更好地保护刚刚离开学校的毕业生。如果他们与毕业生竞争的是最好的工作经验，那么他们在学校就处于劣势。
二.招聘标准有所不同
学校招聘分为笔试和面试两个阶段。笔试阶段需要调查的内容很多：逻辑思维问题、创新能力问题，以及毕业生的语言表达能力。通过后将有专门的公司部门进行招聘和培训。
社会招聘的观察重点是求职者过去的工作经验和结果。首要的是调查能力。公司人力资源部一般负责招聘，面试合格后进入试用期。
三.招聘目的不同
校园招聘的应届毕业生没有工作经验。招聘成功后，他们将进行大量的培训工作，因为他们有很强的理论知识，有很大的提高前景。大多数毕业生进入公司后将被培训为后备干部，必要时可迅速晋升。
社会招聘中招聘的人才需要对岗位有一定的了解和较强的能力，这对之前的工作经验要求较高。通过社会招聘进入公司的员工需要快速适应公司环境。申请成功后，他们被派上了岗位。帖子没有变化，效果很快就会显现出来。
四.为何更加推荐校招？
校园招聘更加正式。可以进入校园招聘的企业是各级高校筛选的企业，社会招聘中不会出现虚假的企业招聘。在薪资方面，校园招聘将比社交公司高得多。因为在社会招聘中存在“如果你不这么做，其他人也会这么做”的情况，所以薪水会很低。
最后，我建议你参加学校的招聘。由于企业将选择在这所大学的校园招聘，它必须感觉到这所大学的学生有独特的能力或专业。换句话说，它的目的是招收这所大学的学生。如果你表现良好，你可以很快进入企业并签署合同。这种经历对未来求职的发展起着至关重要的作用。
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