应届毕业生主动离职37次，被动离职3次！

小香是一名20岁的应届毕业生。作为一名新生，他应该很容易找到工作，但他更难找到工作。他在一个月内尝试了40家公司，主动离开37次，被动离开3次。

是什么原因使他的求职经历如此困难？

我在大学的最后一年参加了实习，随便找了一家公司，签订了三方协议来处理大学的审查，毕业后找到了一份工作。然而，我觉得公司不在我的脑海中，我觉得我是一个新生。我在申请这份工作的第二天提交了辞职报告。不断找工作——辞职——找工作让小香感到非常焦虑。

因为自己的能力不强，但是又想找舒服体面的工作。好不容易找到一份工作又觉得配不上自己，正是这样的不正常的想法影响了他。

事实上，我们希望每个准备“入海”的大学生都知道一件事：

【当你多年之后你才会知道面子这种东西，是在你有能力俯视别人时才会有。】

你有没有想过如果你不接受这份工作你能做什么？你多久能找到工作？当你在找工作的时候，你对窗口期有什么看法？你负责你的费用还是让你的父母承担？

我也经历过他的这种感觉，经历过很多很多应届生的这种感觉：我感觉这家公司不怎么样，我要离职；工作不合我意还要加班，我要离职；就给这点钱，我加班？还给我这么多工作？我要离职；就我这个水平，我要在你这里受委屈？我要离职。

马云向那么多的人宣传互联网都被拒之门外，但是他没有因为所谓的面子而放弃才有了如今的他。很多理由都会有，但是我们有没有问过自己——我，离职了我能做什么？

面子和尊严是两码事，毕业不久的职场新人觉得自己的待遇没有给到位，用的电脑不是Mac不给配备工作手机、没有朝九晚六的双休、待遇不够自己的开销。很多刚进社会的年轻人们在大学的经济来源主要是源自父母，他们对于赚钱的并没有什么概念。那应该如何去做才能避免小翔的这种情况出现呢？

（1）从每一次面试中积累经验

面试并不是一个简单的过程，在这个过程中你表达了面试官的倾听。一个人是否适合公司需要在很多方面进行考虑和沟通。在每次面试中，你需要学习什么，比如如何沟通是最好的方式，如何让你的大学经历足够吸引人，以及如何体现你的能力，让对方发现你的亮点。所以珍惜每一次面试，这不仅是一次展示的机会，也是一次学习的机会。

（2）做好充足的面试准备

面试前一晚，你可以从头到尾梳理自我介绍的过程。面试前，你应该对公司有很好的了解。当对方问你是否了解我们公司时，不要不知所措。上网了解公司情况，然后去面试会提高成功率。

（3）确定好自己的职业目标

在找工作时，你不妨为自己准备纸和笔，确定你想从事的职位，然后选择你想从事的行业。当你有机会进入这个行业，你就会知道你的选择是否正确。虽然每年毕业都很难，但你不妨把这段经历看作是生活中的一段插曲。

眼界放低点，你喜欢的工作看不上你，你适合的工作你看不上。从工作中寻找新工作，这样对你的想法会有所改变。当你认真做一件事的时候你才会知道自己究竟是多么热爱这份工作，加油！