包头市高中教师招聘公告(包头市教师招聘信息）

近年来，我市高中课程改革不断推进和深化，职业教育和成人教育规模不断扩大，对教师的数量和质量提出了新的要求，特别是对一些急需人才提出了新的要求。为不断提高教育教学质量和水平，优化教师队伍结构和素质，根据《2018年包头市高层次和紧缺急需人才引进实施方案》，经市教育局研究，决定为直属单位(报乙一中、宝九中学、包惠中学、宝九中学、广播电视大学)引进高层次人才。现将引进高层次人才的有关事项公告如下：

一、引进,高层次,人才数量,、单位,及学科：,此次引进高层次人才34人，其中包一中5人，包九中6人，包孟中学2人，包惠中学4人，包九中15人，电大2人。具体专业见附件《包头市教育局2018年高层次紧缺急需人才引进岗位需求表》。

二、引进高层次人才条件

（一）必须具备的条件

1.遵纪守法，品行端正，身体健康，无违法违纪行为。

2.热爱教育事业，热爱本职工作，乐于奉献，具有高尚的道德品质，有强烈的事业心和责任感。

3.申请人应专业对口，并具有相应学段的教师资格证。

4.年龄在18周岁以上，35周岁以下，以户口簿登记的出生日期为准。年龄的计算时间截止到2018年11月22日。在职教师年龄可放宽至40周岁以下(1978年11月22日以后出生)，

（二）引进人员应备以下条件之一

1 .获得高级专业技术职称；

2.获得博士学位的人员；

3.当年获得QS世界大学前1000名的海外硕士及以上学历；

4.原“985、211”高校和教育部直属师范院校为原“985、211”高校和教育部直属师范院校毕业的第一学历全日制硕士研究生；

5.外蒙市在职名师，具有全日制大学本科以上学历，并具备下列条件之一：

(1)获得市级以上教学专家或学科带头人荣誉称号；

获得地市级以上教师荣誉称号；

高级或特级教师；

获得地市级以上拔尖人才荣誉称号；

（三）下列人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员；

4.受到纪律处分的人员；

5.法律规定不得招聘的其他情形的人员。

三、实施步骤

（一）发布公告

2018年11月16日通过包头党建网、包头人力资源和社会保障网、包头市教育局网站、微信公众号包头教育在线向社会发布公告，公告时间为7天。

（二）报名及资格审查

采取网上报名、现场确认的方式。符合条件且有意向的人员需填写《包头市2018年高层次和紧缺急需人才引进报名表》并将电子版发送至邮箱btjyzp 2019 @ 163.com。邮件名称为：申请学科的学校名称。截止时间：2018年11月22日17:00。

现场确认，申请人需提供本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、所在单位同意参加申请的证明、名师荣誉证书等奖项原件及复印件各1份；登录中国高等教育学生信息网，打印电子备案登记表1份；2018年包头市引进高层次急需紧缺人才申请表三份。

资格审查由市教育局人才引进领导小组办公室(简称“人才引进办”)安排工作人员在指定地点进行资格审查。报考人员所提供的个人证件及相关信息必须真实准确，如发现有弄虚作假行为，将取消其报考资格。考试合格者进入下一环节。原则上，计划的职位数目和

讲座内容：参赛选手讲解教学目标的确立，实现目标的过程和方法等。根据他们的讲座。

测试和讲座流程：抽签确定测试和讲座顺序和主题。备课30分钟；尽量讲10分钟，讲3分钟(含回复)。考生会按照抽签的顺序依次试讲和听课。

采用现场打分和现场打分的方式。讲座总分100分，讲座成绩必须达到80分以上才能进入体检考核范围。

（三）试讲与说课

由市教育局人才引进办公室根据参赛人员排名进行审定，在人才引进计划名额内，试讲成绩达到80分以上者确定为入围人员。

（四）成绩评定

市教育局人才引进办公室将对其实际表现、政治业务素质、德、勤、廉等方面做出全面、准确、客观、公正的评价。考察对象所在单位或学校，形成书面考察意见，经市教育局人才引进领导小组研究同意后确定，并报市委组织部、市人社局。

（五）延伸考察

公示期满后，无异议人员到人才引进领导小组办公室指定的医院进行体检。体检项目或标准参照《公务员录用体检标准（试行）》(中华人民共和国部[2005]1号)、《体检操作手册》及《关于修订