国家公务员考试职位筛选的正确方式?国家公务员考试怎么筛选职位?参加国考，报名是至关重要的第一道关卡，俗话说“考的好不如报的好”，要想在报名阶段就甩开大部分对手，提高自己成“公”的几率，就要在职位填报上多花些心思。然而，当面对上万个国考职位的时候，很多考生都会有种懵了的感觉，看不懂啊！今天，小编就为考生讲解打开职位表的正确方式，让你轻松选到好职位！国家公务员考试每年的招考人数会有变化，招考单位条件要求也会有变化，但不是无迹可寻。
参加国考，报名是至关重要的第一道坎。俗话说“好考不如好报。”如果想在报名阶段甩掉大部分对手，提高自己成为“公众”的几率，那就要多花点时间在填报工作上。
但是，当面对数万个国考职位时，很多考生会感到尴尬，看不懂！如何从众多职位中找到自己可以报考的职位？今天，边肖为应聘者解释打开工作清单的正确方法，让你轻松选择一份好工作！
考生要先了解职位表有哪些构成，职位表提供哪些信息
每年10月，招聘简章会在中央机关及其直属机构的专题网站上发布，也就是我们所说的职位表。职位列表包含本次考试所有招聘职位的信息，如招聘人数、具体职位、考试类别、资格条件等。是考生求职的主要依据。考生可以下载下来仔细查看。
职位表第一行有招聘机构、用人部门、组织性质、招聘岗位、岗位属性、岗位分布、岗位介绍、岗位代码、组织层级、考试类别、报考人数、专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、服务基层项目工作经历、面试阶段是否组织职业能力测试、面试人员比例、工作地点、居住地、备注。这类信息已经为广大考生明确了报考方向。
如果考生想要申请其中一个职位，他/她需要满足背面注明的所有要求，任何不符都会导致考试失败。如果考生在报名过程中对职位表中的专业、学历、学位、资历、基层工作经历、备注等信息有疑问，最有效快捷的解决方法是拨打职位后面的咨询电话，经招录机关同意后再进行应聘，这样更安全。在这个阶段，候选人至少心中有一个大致的了解，知道他们今年可能会招聘哪些职位。
考生先将自身条件列举出来
由于2019年国家公务员考试职位表尚未发布，考生可以先参考往年职位表进行简单了解，并尝试进行一次筛选。然后列出专业、学历、学位、基层工作经历等。岗位要求根据自身实际情况。
国家公务员考试的报考人数每年都会有变化，招录单位的要求也会有变化，但也不是没有痕迹。大部分单位的固定岗位在学历、专业、基层工作经历等方面不会有太大变化。应聘者可以先把符合条件的标注出来，等职位表出来后再先考虑这些部门的职位。
将对应列中的报考条件进行筛选，选出符合自身条件的职位
进入最重要的环节，职位筛选。当考生面对几万个国考职位时，不要慌。先结合自身条件排除不符合要求的岗位，再筛选出最合适的岗位。
在筛选时，考生首先要关注两个方面，一是学历，二是专业，这往往是限制考生报考的两个硬性条件。只有第一轮筛选才能减少很大一部分。
接下来请注意，有些职位会有一些特殊要求，比如基层工作经历、政治面貌、相关证书等。考生要仔细核对这些条件，只有剩下的职位你才能通过这轮筛选报考。考生在筛选过程中一定要注意方法。对于他们完全受限的物品，首先要排除一些信息。但对于“不限”这一选项，考生在筛选时一定要注意，不要排除“不限”这一项，否则会失去部分合格职位。
经过前两轮筛选，相信剩下的职位都是考生“囊中之物”。以下候选人需要在剩余职位中再次筛选。这一次，考生要了解工作内容、工作地点，结合自己的喜好选择最适合自己的岗位。
在这三个步骤中，你会发现这份工作
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