诸城人力资源服务产业园开园仪式举行?诸城市人力资源服务产业园?近年来，市人社局通过打造资源服务、合作交流、政策扶持“三个平台”，构筑人力人才服务洼地，强力推进就业创业工作。为破解养人育人不聚人的困境，高标准建成占地1万平方米的山东诸城人力资源服务产业园，1月11日举行了开园仪式，委托第三方运营，高起点打造高层次人才寻访、人才测评和人力资源招引等人力资源智能服务链，已与仁联集团、达能公司等33家全国知名人力资源机构达成入驻意向，为我市引人聚才构筑载体、拓宽渠道。
近年来，市人社局构建资源服务、合作交流、政策支持“三大平台”，打造人力资源服务洼地，大力促进就业创业。
一是搭建就业服务平台。为解决养人与育人困境，山东诸城人力资源服务产业园，占地10000平方米，高标准建设。1月11日举行开业仪式，委托第三方运营。高起点构建了高层次人才搜寻、人才测评、人力资源招聘等人力资源智能化服务链。与人联集团、达能公司等33家全国知名人力资源机构达成入驻意向，为我市引智搭建载体、拓宽渠道。到目前为止，“春风行动”已经举行了多少次？大型联合招聘会、民企招聘周、新技术新业态新经济等36场招聘活动。以及Sansa、chinour等31家企业参加潍坊职业学院等10余所高校的专场招聘会，累计接触有就业意向的人员13786人，全力为不同求职群体提供就业服务，满足企业的就业需求。
二是搭建合作交流平台。培养人才生态，想办法求人才。建成13个国内外人才工作站，助力我市招才引智。2018年1月11日和今年连续举办两届山东半岛(诸城)人力资源服务发展合作交流大会，搭建了高水平的合作交流平台，吸引了来自全国16个省区市的210余家人力资源服务机构代表参会，与我市130余家企业达成近千项合作意向，助推人力资源服务业发展。与山东新中源人力资源有限公司、山西临县就业管理局等企业和部门建立了长期合作关系。截至目前，已吸引“新诸城人”5500人，完成年度目标任务的55%。接下来，坚持每年一届，擦亮人力资源服务的“诸城品牌”，让山东半岛(诸城)人力资源服务发展合作交流品牌在中国人力资源服务行业领域逐步打响。
三是搭建政策支撑平台。《诸城市关于服务企业用工的暂行办法》 《关于开展“新诸城人招引行动实施方案”》等10项优惠政策相继出台，支持就业培训、生活补贴、困难救济等，吸引各地高校毕业生或农民工来诸城就业创业。认真落实中央和省支持实体经济和民营经济发展的决策部署，深入落实扶企稳岗政策。2018年以来，山东三萨服装集团有限公司、德力斯集团有限公司等204家企业获得补贴675.6万元，就业形势保持稳定。
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