天津三支一扶考试相对于其他公务员考试，最大的优势就是门槛低，容易被录取。具体有什么优势？我们一起来看看吧。

竞争比显著低于其他公职类考试

天津市2019年“三支一扶”招聘笔试顺利结束。全市3807人通过初审参加考试，比2018年增长84%，创下历年“三支一扶”招聘考试参考人数最高纪录。参加笔试人数与招聘职位数的比例为23:1人。至于公务员考试和事业单位考试，相信不用多说。近几年竞争比都在100，333，601以上。

笔试科目难度相对较低

“三支一扶”所有岗位的考试内容都一样。有三个部分，即行测、公基和应用，以及一张试卷。考试时间为150分钟。总题量：单项选择题90题，占70分，申论30分。相信大家不难看出，“三支一扶”的考试比较少，只考一张纸，而公务员考试和事业单位考试都是两套卷子考，整体难度较大。

专项特办，补助直达

当然“三支一扶”的工资比公务员、事业单位、教师、医生等热门公职少，但不得不说“三支一扶”的各种福利补贴超乎你的想象。在“三支一扶”岗位服务的高校毕业生，服务第一年按每人每月4500元标准领取工作生活补贴，服务第二年按每人每月5000元标准领取，并按照国家和本市有关政策缴纳社会保险和住房公积金。服务满6个月的“三支一扶”人员，享受3000元一次性安家补贴。

职业发展前景广阔

服务期满后一年内参加全市公务员、事业单位公开招聘的“三支一扶”人员，可按其2年基层工作经历报考，也可按应届高校毕业生身份报考。同等条件下，优先选择。“三支一扶”人员被我市党政机关、事业单位正式录用(聘用)的，工龄计算为工龄，并计算社会保险缴费年限。接收单位应当根据同等条件职工所担任的职务确定工资福利待遇。从事专职教师工作且服务期满后合格的教职员工的服务期计算在内。服务期满后一年内符合相关政策规定的“三支一扶”人员，经原服务单位推荐，可参加一次选调生统一招聘考试，同等条件下优先录用。服务期满后通过“三支一扶”考核的人员，3年内申请硕士学位的，初试总分10分，同等条件下优先录取。