市卫生健康委将开展专项招聘?市卫生健康委所属事业单位公开招聘人员?记者3日从市人社局获悉，为大力引进集聚医疗卫生领域优秀人才，优化我市医疗卫生人才队伍结构，以人才第一资源推动武汉医疗卫生行业高质量发展，市卫生健康委将于近期组织委属事业单位开展专项招聘，面向全国公开引进高层次人才和急需紧缺人才，吸引人才到我市大型综合医院就业。对体检合格者考察，合格者确定为拟聘用人员，名单在市卫生健康委网站公示，公示期为7个工作日。
3日，记者从市人社局获悉，为大力引进医疗卫生领域优秀人才，优化我市医疗卫生人才结构，以人才为第一资源，推动武汉医疗卫生事业高质量发展，市卫健委将于近期组织所属事业单位专场招聘，面向全国公开引进高层次人才和急需紧缺人才，吸引人才到我市大型综合医院工作。招聘对象以临床医学人才为主，包括高层次人才和部分急需岗位的专业技术人才。
市第一医院、市中心医院、市第三医院、市第四医院、武汉市儿童医院、市中医院、武东医院、武昌医院、汉口医院、肺科医院等10家单位招聘高层次急需紧缺人才62名。此次招聘主要以临床医学高级、副高级专业技术岗位为主，兼顾儿科、妇产科、重症医学科、超声、妇产科等急需岗位。
据介绍，招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公告、网上报名、资格审查、考试答辩、体检公示等程序进行。竞聘人员一经录用，纳入市卫生健康系统正式事业编制人员管理。
报考人员可根据岗位资格条件，于2019年12月3日至12月11日，将个人简历电子版、相关证明材料及业绩材料扫描件填写并发送至各招聘单位指定邮箱。市卫健委组织人事部门组织招聘单位对考生进行网上报名审核。资格复审时间由招聘单位通知考生。应聘人员应在规定时间内携带个人简历、相关证明材料原件及复印件、自行填写的《市卫生健康委系统专项招聘报名表》(一式三份)到招聘单位人事部门进行资格复审。对通过复试的，招聘单位将收集考生简历及证明材料复印件，加盖公章，作为考试和答辩的评分依据。
本次专场招聘以审核业绩成果、PPT介绍、专业答辩等证明材料复印件的形式进行。采用百分制评分，表现信息占总分的40%，PPT介绍和专业答辩分别占总分的30%。考试答辩的时间、地点和具体事宜由招聘单位另行通知。
考试答辩完成后，由专家根据对表演证书、PPT介绍、考试答辩的审核情况，独立进行评判打分。分数计算方法是取五位专家的平均值，得出最终分数。考试和答辩合格分数线为80分，从高到低依次等额确定入围者(如果考试和答辩成绩相同，则专业答辩成绩较高者入围)。对体检合格者，考核合格者确定聘用，名单在市卫生健康委网站公示，为期7个工作日。(长江日报-长江网记者张戈通讯员金瑞)
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