原名：新生简历上没有什么可写的。那是因为你没读过
又是一个毕业季，人才市场上挤满了带简历的孩子，这让我想起了过去的自己
在大学前三年的这个时候，每个人都在卧室开着空调睡觉打盹。去年，虽然我们在吹空调，但我们都盯着热腾腾的电脑焦急地数着日子——我们提交了一个月的简历，没有接到面试电话。一一全部的不
但当时，我们宿舍里唯一头脑清醒的学生小慧拒绝了一家公司的面试邀请，理由是人力资源部太可能来做酱油，而该公司当然不能。
但当时，我只是想说，如果你不去，就给我面试机会！
虽然我们在宿舍里已经熟悉了四年，而且我们经常一起开玩笑，一起吃饭，一起洗澡，但向她征求意见似乎很丢脸。
宿舍里的潇潇通常都很有趣，很强迫。小惠一挂上电话，就听到小惠高声喊道：“小惠，我该怎么办？我太着急了，没有人来面试我。你为什么有这么多面试机会？让我们在同一个屋檐下吃饭睡觉吧。你不会死的！”
小惠看了她一眼，说：“给我看看你的简历。”
一分钟后，我听到她阴沉的脸对萧萧说：“你写的都是狗屎。难怪没有人力资源部打电话给你。你知道人力资源部每天要看多少份简历，成百上千份。你不可能在30秒内吸引人力资源部的眼球。你的简历写得白费力气。除了基本信息，你的教育经历、技能水平和自我评价都没有吸引力。”
萧萧继续用她天真的眼睛看着萧晖，我竖起耳朵。
教育经历，如果高中初中没有获得什么省级市级比赛大奖之类的，就不要写。大学期间得过的奖、学生会干过的活、做过的社会实践、参加过的活动比赛等等，把这些典型的有用的东西写上去。
技能水平，虽然诚实是好事，但你能不能稍微包装一下？干巴巴的几个证书丢上去，问答题硬是被你做成填空题，你还要不要这题的分了。不会写就去招聘网站抄啊，看你感兴趣的岗位，招聘启事上的岗位职责和要求是怎么写的，哪些是你确实具备的，就往上填。1234逐条列清楚，熟练的往前排，有证书一定记得写证书，有达成某种好结果的一定要写上。比如你不是自己做过一个微信订阅号么，虽然两个月就弃了，但你肯定比小白了解后台的基本操作，这就是能证明你技能水平的有力证据啊。
投递网站，很多人都在什么应届生求职网啊，智联招聘，赶集网，58同城什么的投简历，如果想进互联网公司，就应该投BOSS直聘、拉勾、猎聘等注重互联网垂直领域招聘网站。BOSS直聘，最大的特色就是快，求职者可以在线上直接跟BOSS一对一沟通。拉勾网是唯一有投递实时反馈功能的求职招聘网站，至于猎聘，就是直接有猎头联系，这个就先不用考虑了。
自我评价，你这一看就知道在网上抄的什么吃苦耐劳、沟通能力好、学习能力强，这种什么场合都能用的假大空，纯粹就是浪费人家时间，一点针对性都没有。你得去看看你投的职位要求来写，针对性知道吗?
所以简历也应该有针对性。别告诉我你只写了一份简历，目标明确！不同职位的要求不同。如果你在不同的岗位上投资，技能水平和自我评价必须改变。根据招聘通知上的岗位职责和要求进行变更。
还有，你能不能别再放这么难看的身份证照片了？要么拍一张更好的照片，要么别用它。你的模板也是。真难看。你能在网上找到更好的吗？
晓晖绝望地看着晓晓说。我默默地写了下来，准备更改我的简历，你们都写了吗？
看，我告诉过你写简历的秘诀。哦，你，赶快做一份有特点的漂亮简历，迈出求职的第一步。
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