哪些信号代表面试失败(面试成功与否的信号）

【MBA中国网、讯】面试的时候，考官会告诉你有没有戏，如果有一些细节，新人不太了解。下面和大家分享一下哪些信号说明你面试失败了，哪些信号说明面试官想要你。

五种信号代表你面试失败

1、面试时间过短，或心不在焉

不包括填表时间，面试时间短于10分钟，或者面试官不愿意打，说明他对你的情况不感兴趣，不想多了解。

2、找茬

比如你说你之前加班，身体不好，应付不来。他马上说，其实我们这里也加班。这叫做没有理由去创造阻碍你的理由。

3、大吐苦水

如果我要录用你，我肯定希望你能稳扎稳打，面试官一定会让你看到公司积极向上发展的一面。说你们公司有多差，让自己退就行了。

4、没有问薪资

公司就是不喜欢硬生生的谈工资，把钱放在第一位的人，但是和应聘者一样，公司也怕什么都谈但工资谈不拢。所以第一次面试就知道应聘者的薪资大小是常有的事。你不问，那就没有下文了。

5、面试完说：我再和领导商量一下

明明是他一个人做的面试，但是面试完之后他说，我跟领导商量一下，如果录用的话一周内给你答复。作为应届毕业生，对这种回复还是抱有希望的。后来才恍然大悟，所谓的领导都没见过我，还能讨论出什么结果？

四种信号代表面试官要定你了

1、面试官“明确”决定下回面试时间

通常面试官会通过第一轮电话面试对求职者进行筛选，决定是否有必要与求职者进行第二轮面对面的面试。所以，当面试官告诉你一个确定的面试时间，而不是含糊不清或者不确定的时间，这个信号基本可以确认应聘者已经顺利通过了初筛，成功进入复试。

2、面试官“主动”询问求职者的时间安排

当面试官通过电话面试对一个求职者感兴趣时，会担心其他用人单位会先挖走这个求职者。所以面试官为了尽可能保留自己的面试机会，会尽量保证求职者的时间安排，避免时间冲突。比如面试官会对求职者说：“如果我们的日程和你的冲突，请告诉我，我看看能不能调整时间。”

3、面试官“极力”推荐公司或应聘职位

当面试官知道要招人的时候，他会花额外的时间谈论应聘者申请的职位和公司的优势，会通过电话向应聘者描述很多诱人的工作角色或者企业文化。

4、面试官“卖力”回答“最后一问”

每当面试接近尾声的时候，面试官都会把最后一个提问的机会留给应聘者，而当面试官对某个应聘者非常感兴趣的时候，他自然会尽力回答应聘者提出的问题，不断验证自己对问题的回答是否能让应聘者满意。

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