西培教育会用三个残酷的职场事实告诉你

原名：《烂街》的本科生和研究生，大专生该去哪里？

有人会问，大学生在毕业季选择就业还是升职？我的答案是，如果条件允许，优先考虑从初级学院升入大学。有人可能会说，在当今社会，即使是研究生也开始“堕落街头”。为什么我们要花费时间和精力去获得含金量低的学士学位。接下来，西培教育将告诉你三个残酷的事实！

1.求职门槛限制了大专生发展的可能性

人们常说万事皆有可能，这只是一个美好的愿望。在当今社会，平台越高，对学历的要求就越严格。毕竟，大学毕业生数量庞大，因此雇主有资金和条件对申请人的学历提出更严格的要求。例如，不久前，成都市公开招聘了一名小学教师，并明确要求候选人的研究生院应为“双一级”甲级大学。作为高等教育的最低学历，大专生的工作场所大多在一线或基层。当然，这并不是否认大专生没有的机会，而是大专生在发展的可能性上处于极大的劣势。虽然本科学历不是很有价值，但它确实是大多数工作的起点。

2.工资制度影响大专生的工资

当你第一次进入工作场所时，你做的工作和你的同事一样，但你每个月比其他人少挣几百元。这就是教育差距。在目前的工作场所，国家机关和事业单位根据其学历确定工资。此外，一些标准化程度更高的企业还根据学历设定基本工资。例如，杭州、上海和深圳的外资企业或国内知名企业工作是正常的。本科生的工资将比专科生高500-800美元。你可能会抱怨你的工作能力比你的本科生同事好，但这种薪酬体系很难打破。比起学士学位，花更多时间找工作更好。

3.职称评定制约着大专生的发展

如今，各类职称的评定几乎都与学历挂钩。在评估高级职称时，大专以下学历的人机会很少，而许多单位的领导和负责人几乎都由高级职称的人担任。如果没有高级职称，许多获得更高职位的机会就会丧失。没有学士学位，会增加高级职称评估的难度。