今年疫情严峻，网上流传了很多段子，其中“最好是正规单位”引起了很多人的感慨。在大多数人眼里，只要是政府资助的，都是“正式单位”。众所周知，所谓的正式单位也是不同层次存在的。头号职员在约会圈子的顶端。
第十，劳务派遣人员。简单来说，A单位和你签了合同，你却在b单位工作，虽然你和别人做的是一样的工作，但你无权享受别人拥有的福利。
第九名，合同工。一般用人单位都和你签劳动合同。还可以有公司合规的所有福利待遇，但是工资和正式工有区别，没有晋升空间。
第八，普通国企员工。严格来说，这已经属于“吃金融”的人了。相比私企，效益肯定好很多，也稳定很多。但福利待遇因地区、行业而异，旱死涝死。
第七，自收自支机构。自己单位赚的钱一部分按规定上缴财政，剩下的留给自己发工资。效益好的单位不用说，奖金福利，效益不好的单位可能只有底薪。而且这两年在事业单位改革的大趋势下，极有可能变成企业。
第六名。均衡配置中的事业单位。一部分钱由国家财政提供，一部分钱自己筹集。比自收自支要好，但是改革的趋势是逐步提高自己的竞争力，减少财政拨款，超越自收自支。
第五名。事业单位全额拨款。这类单位的经费由国家财政保障，基本上是安全有保障的，不会像前两者那样遇到发不出工资的情况。
第四名。参与的公共机构。职业生涯的巅峰。可能晋升前景不如公务员，但是同级工资和公务员是一样的。体制内，基本上可以站直了。
第三名。普通公务员。国家负责工资、福利和稳定。晋升途径广泛，可以在权限范围内行使行政权力。
第二名。主管国企。烟草、国电这种头部国企的待遇就不用多说了。相对于基层公务员，完全是钱多事少离家近。
第一名。选调生。是政府专门从高校选拔出来的优秀毕业生。经过一段时间的基层锻炼，是干部重点培养的对象。位于公务员第一梯队，也是相亲队伍里，婆婆的最爱！
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