教师资格考试面试采用教师资格结构化面试、情景模拟等方式。并通过选题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节进行。时间分配如下:备课(或活动设计)20分钟,回答规定问题5分钟,试讲10分钟,答辩5分钟。
这里回答规定问题是结构化面试问题。
那么,教师资格证结构化面试的评价标准是什么呢?结构化面试考察什么?考生如何快速有效的备考?
今天边肖就从这三个方面逐一阐述,并呈现137道结构化试题~
结构化面试阐述
所谓结构化面试,就是在测评要素、面试问题、实施程序、评分标准、考官构成等方面,按照要求设计的一种面试方式。考官根据预先设置的试题向每个考生提出相同的问题,并根据考生的回答和行为对相关能力和性格特征进行评价。
评价标准
教师资格面试评分标准分为小学评分标准和初中评分标准,略有不同。主要用于考察申请人的职业认知、心理素质、外貌、言语表达、思维品质等教师基本素质。
教师结构化面试问题随机抽取。考生在备考时要多了解不同类型的题型,这样才能考出高分。
考察内容
备考建议
做100题,你敢说你不会吗?做完这137道结构化问题,轻松搞定结构化面试~
(查看这些问题的答案,关注微信微信官方账号【zgjsks】,回复关键词“结构化面试”)
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教师资格证结构化面试题多是这几类。只要掌握了回答这些问题的技巧,就可以不断的改变。大家加油,边肖看好你们!
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