最近全国各地都进入了教师招聘的高峰期，很多同学问教师招聘考试考什么？下面，我为你整理了教师招聘考试的内容和科目。教师招聘考试没有全国统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统考。但在大多数省份，当地区县教育局汇总当地区县学校招聘的教师，再由教育局统一组织招聘考试。考试形式一般分为笔试和面试。
第一，教育系统和事业单位的考试形式是公共科目专业知识(整体)
公共科目包括：教育学基础知识：教育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、新课程改革或公共基础知识(事业单位考试中的公基)。心理学和教育心理学不一样。心理学通常称为普通心理学，教育心理学简称教心。学科：一般来说，一部分考核学科基础知识，另一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。幼儿园教师招聘考试专业知识科目的考察因地区而异，但大部分地区侧重于幼儿园五个领域的学前卫生、法律法规和教育活动。学前卫生主要考察考生对儿童身心发展的了解程度。往往考点包括儿童身体发育特点、意外事件处理、儿童保健常规、疾病预防等知识。在法规部分，幼儿园阶段主要考察《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《中华人民共和国未成年人保护法》等几个法规。五个领域的教育活动多以主观题的形式进行考查。在这部分的学习中，考生不仅要掌握各个领域教育活动的目标、内容和指导要点，还要撰写活动设计方案。总之，专业知识科目不仅考察学生的教学理论水平，更强调对考生教育实践能力的考察。因此，考生在复习专业科目时，不仅要注重日常生活的积累，还要能够在了解幼儿身心发展特点的基础上，结合幼儿发展需要和学前教育目标的要求，开展五个领域的教育活动，做到主动学习和运用。
二、教师招聘考试有哪些形式？从考试形式来看，不同城市的不同考试有明显的差异：
第一种：笔试内容为《综合知识(公共基础知识)教育理论知识》。
第二种：笔试内容为《学科专业知识教育理论知识》。
第三种：笔试内容为《教育综合知识》(教育基础知识)。
教师招聘考试的内容根据不同地区的要求有所不同。要特别关注各地区的教育网或者省级教育厅的网站。
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