实施了20多年的证券从业人员资格考试将迎来重大变革。
3月17日，中证协就《证券从业人员专业能力水平评价测试实施细则（征求意见稿）》(以下简称《水平测试细则》)公开征求意见。
据介绍，证券行业进入新的发展时期，通过考试不再是从事证券业务的必要条件。资格考试将调整为非准入类职业能力水平评价考试。同时，报名条件也有所收紧，增加了“具有3年以上工作经历；或者已经受聘于证券公司、投资咨询公司等机构”。这意味着一些学生党将不再有资格注册。此举是为了引导大众理性“研究”。
此外，《水平测试细则》还明确表示，考试违规次数由17次增加到21次。对特别严重的违规行为，取消其当年所有成绩，禁止考试5年。
考试不再是准入门槛
为落实《证券法》的规定，规范证券从业人员职业能力水平的评价和测试，中国证券业协会起草了《水平测试细则》。
据了解，证券行业从业人员资格考试已经实施了20多年，守住了证券行业从业人员选拔的“准入门槛”。大约有一百万人进入证券行业从事证券业务。同时，大量的人通过参加考试，学习和掌握了证券法和基础知识。证券从业人员资格考试对培育资本市场起到了积极作用。
随着资本市场的发展变化，国务院“简政放权、加强监管、改善服务”的改革不断推进，以及新“《证券法》”的颁布实施，证券行业进入了一个新的发展时期。证券从业人员管理模式发生了变化，考试合格不再是从事证券业务的必要条件。基于资格管理的考试管理系统已经明显滞后于形势的变化，需要进行相应的调整和完善。
《水平测试细则》将证券从业资格考试调整为非准入类职业能力水平评价考试。测试明确分为两类：员工专业能力水平评价测试和高级管理人员水平评价测试。
其中，从业人员专业能力水平评价测试包括一般业务水平评价测试和特殊业务水平评价测试；高级管理人员水平评价测试分为一般高级管理人员水平评价测试和特殊高级管理人员水平评价测试。
在一般业务水平评价测试中达到基本要求且在有效期内的，可以报名参加专项业务水平评价测试。
引导公众理性“考证”
《水平测试细则》旨在规范组织、命题、成绩管理、参赛各方责任等。证券公司董事、监事和从业人员专业能力水平的评价和测试。共六章五十三条。
新《证券法》规定，证券公司从事证券业务的人员应当品行良好，具备证券业务所需的专业能力。对应的《水平测试细则》将考试目的调整为侧重考核从业人员的相关基础知识，转向全面考察从业人员的专业能力是否符合行业和相应岗位的要求。其中规定了考试成绩是证明其具备从事相应证券业务专业能力的参考依据，同时规定了试卷正确率达到60%以上达到基本要求。
此外，《水平测试细则》还调整了申请条件和绩效管理模式。
随着中国资本市场的发展，相关法律法规不断完善，业务(产品)创新丰富。员工需要及时了解新规则、新业务和新产品，以便有效地服务于实体经济和社会财富管理，保护
之前报名只有18岁；具有高中或国家承认的相当于高中以上文化程度；具有完全民事行为能力。条件的提高相当于限制了一部分学生的考证。
测试结果的有效期为1年。超过有效期的，不得作为注册时相应职业能力等级的参考。在成绩有效期内注册为执业人员的，相关检测成绩在执业期间继续有效；如遇员工辞职等注销登记情况，相关检测结果有效期为自注销登记之日起一年。
考试违规情形更多
《水平测试细则》细化了违规责任，以严肃考验纪律。
要根据近年来发现的考试违规现象和新特点，分类细化违规责任，力求处理更加准确合理。明确考试违规次数由原来的17次增加到21次，并根据违规严重程度，处理类别调整为轻微、一般、严重、特别严重四类。对特别严重的违规行为，取消其当年所有成绩，禁止考试5年。
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