近日,山东11个部门下发通知,确定2021年至2025年实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划(支教、支农、支医、支持乡村振兴)。每年选拔招聘1900名左右高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务工作。今年,“三支一扶”计划征集招聘岗位2484个,报名人数9.6万人。
新一轮“三支一扶”计划与以往有较大不同:一是加大岗位开发力度,围绕实施乡村振兴战略、打造齐鲁乡村振兴样板的需要,在原有支农、支教、支医、公共就业、社会保障岗位的基础上,纳入乡镇林草资源管理岗位, 生态修复工程和林业生产纳入“三支一扶”计划的招聘范围,使毕业生更多地为基层做贡献。 二是探索创新招聘方式,适当放宽乡村振兴重点支持地区和重点支持县岗位条件,努力满足基层公共服务体系和民生发展需要。三是实施“能力提升专项培训计划”,结合岗位成长实际创新培训方式,每年为“三支一扶”人员提供不少于5天的岗前或在岗脱产培训,将“三支一扶”人员纳入行业人才培训范围,提高基层适应能力和服务能力。
新一轮“三支一扶”计划也加强了对招聘人员的保障。服务期间,按照试用期满后当地乡镇机关或事业单位新录用高校毕业生的工资收入标准,确定工作生活津贴标准,参加各项社会保险,享受同等福利待遇。服务期满考试考察合格后,采取考试考察方式招聘乡镇事业单位工作人员,不约定试用期。服务期满后,“三支一扶”人员享受考研加分、成人本科免试、学费补偿和助学贷款补偿、应届毕业生就业创业等一系列优惠政策。
自2006年实施“三支一扶”计划以来,山东累计选派3万多名高校毕业生到基层服务,有效改善了基层干部队伍结构,为助力脱贫攻坚、服务乡村振兴、助力基层经济社会发展发挥了积极作用。
转自:山东人社
来源: 山东教育发布
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