银行招聘考试中，笔试部分主要分为行测、综合知识、英语三个部分。其中行测包括逻辑推理、数值运算、言语理解、思维策略、数据分析。综合知识包括经济、金融、中行热点等。英语包括单选和阅读。
银行招聘考试怎么考？首先要明确，以银行招聘考试为例，银行的校园招聘考试主要分为春招和秋招，其中春招是秋招的补充。换句话说，秋季招聘是一年中银行招聘的重头戏。所以相比春招，秋招无论是规模还是招聘人数都是非常大的，预计每年会招聘近10万人，意味着竞争压力比较大。银行招聘考试流程主要包括网上报名、笔试、面试。那么对考生有什么要求呢？
首先，国内高校应届毕业生必须具有全日制本科及以上学历，2019年1月至7月毕业，并在报名时取得国家承认的就业报到证、毕业证、学位证。
高校归国留学人员应于2018年7月至2019年6月毕业，并在报名时取得教育部颁发的学历(学位)认证。
应聘人员必须是初次就业，且未与其他单位建立劳动关系。
英语能力要求：
1.省会城市机构及城市分支机构申请人：
本科毕业生须通过全国大学英语四级考试(425分以上)，或托业公共听力阅读考试630分以上，或新托福-IBT考试75分以上，或雅思考试5.5分以上；
研究生及以上学历毕业生须通过大学英语六级(425分以上)，或托业公考715分以上，或新托福-IBT考试85分以上，或雅思考试6.5分以上。
2.如果你的专业语言是另一门外语，你应该通过该语言相应的外语水平测试(如大学英语四、八级等。).
注：部分偏远地区及县级支行不要求英语四级或六级。
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优先照顾贫困生计划：
为履行大银行责任，关爱贫困大学生，建行在校园招聘过程中，同等条件下优先考虑贫困大学生。贫困大学生应符合以下标准之一：
(1)在原籍扶贫办登记的贫困家庭名单；
纳入高等院校贫困生库；
获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；
生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。
以上是银行招聘的相关内容。现在是暑假。其实暑假备考在很大程度上可以说是黄金阶段。很多人在暑假有更多的时间专心备考，也有很多人参加了银行的暑期实习。这也是一个积累经验的好机会，在面试过程中有很大的优势。总之银行准备一定要早！
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